Analista Carreiras Jr

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.VENHA SER UMA ANALISTA CARREIRAS JR NA WYDEN.Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.Venha fazer parte desse timeVENHA TRANSFORMAR VIDAS.INCLUSIVE A SUA.Responsabilidades e atribuiçõesOs principais desafios como Analista de Carreiras são:Promover ações locais de carreira.Apoiar a equipe de Carreiras em eventos nacionais.Divulgar oportunidades e eventos de carreira, realizando a comunicação necessária na IES.Apresentar a área de Carreiras em visitas a salas de aula para divulgar ações locais e nacionais.Auxiliar alunos no registro e direcionamento para eventos e produtos de carreira.Preparar materiais e ferramentas para ações presenciais e remotas.Manter-se atualizado sobre tendências de mercado (demandas e habilidades) e concorrentes.Prospectar e nutrir relacionamento a longo prazo com empresas da região.Prospectar vagas exclusivas na região para oferta aos alunos.Apoiar atividades de renovação, captação, high school, retenção e engajamento.Acompanhar e apoiar o alcance das metas definidas pelo corporativo.Elaborar apresentações de resultados mensais das ações executadas.Controlar, preparar e mensurar dados e recolher evidências por ação promovida (NPS, engajamento), para compor relatórios mensais e semestrais.Requisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais com:Proatividade e capacidade de atuar de forma colaborativa em equipe.Boa comunicação oral e escrita.Organização, foco em resultados e atenção aos detalhes.Habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.Flexibilidade e adaptabilidade diante de diferentes cenários.Conhecimento em ferramentas digitais e pacote Office.Interesse em aprender continuamente e se manter atualizado sobre tendências de mercado.Facilidade para construir e manter relacionamentos interpessoais e profissionais.Informações adicionais Informações adicionaisLocal de Trabalho: Newton Paiva Wyden - Av.Silva Lobo, Grajaú, Belo Horizonte - MG, Horário de Jornada: 08h às 18h de segunda a sexta.Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as).Permitindo até três bolsas simultâneas;Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação?Então, vem pra WydenFazemos parte do grupo Yduqs e somos uma rede nacional com dez instituições de ensino superior.Com presença nas regiões Norte, Nordeste e Sudeste do país, contamos com mais de 50 mil alunos e oferecemos cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial, semipresencial e a distância.Qualidade de ensino e boa infraestrutura são dois pilares importantes para todas as nossas instituições.Somos referência de ensino nas regiões onde atuamos, acompanhando as melhores práticas da academia e do mercado.MISSÃOEducar para transformar.VISÃOEntregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.VALORESFoco no alunoTodos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.Senso de dono e resultadoAgimos como donos, entregamos resultado em equipe.QualidadeOferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.PessoasSentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.Inovação e simplicidadeO novo nos atrai, soluções simples também.Diversidade e éticaFazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINOUniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética.Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador, que implementaram melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.