Coordenação Financeira

OverviewJoin to apply for the Coordenação Financeira role at Arezzo&CoNosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você
Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.
RUMO A 2154
Responsabilidades e atribuiçõesExperiência rotinas financeiras;Gestão do time;Conciliação e fechamento mensal;Conciliação caixa lojas, meios pagamento;Projeção recebimento;Reembolsos cliente;Análises específicas sob demanda;Apresentações para gestão (overview e KPIs da área);Análise crítica dos processos da área com o objetivo de trazer melhorias;Análise de resultado e suas variações com o objetivo de encontrar oportunidades;Habilidade para organizar tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.Requisitos e qualificaçõesGraduação Completa: Administração, Economia, Gestão Financeira e Contabilidade;Perfil de liderança;Conhecimento em Rotinas Financeiras;Noções contábeis;Visão estratégica;Habilidade para lidar com situações adversas.Informações adicionaisBenefícios Financeiros e de AlimentaçãoVale Alimentação/Refeição – Escolha entre o Vale Alimentação para compras em mercados e preparar suas refeições, ou o Vale Refeição para restaurantes e lanchonetes.Vale Transporte – Benefício para o transporte público conforme sua necessidade de deslocamento.Ajuda de Custo – Disponível para colaboradores que residem fora de Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga.GoodCard – Cartão pós-pago para farmácias, postos de gasolina e mercados (após três meses de experiência).
PPR (Participação nos Lucros) – Programa baseado no atingimento de metas da companhia e da sua área.New Value – Clube de benefícios com ofertas exclusivas para colaboradores.Desconto nas Marcas – Desconto especial em todas as marcas da Maior Plataforma Fashion da América LatinaPresente de Aniversário – Um mimo especial pelo seu dia, resgatável no site do ZZ Mall.
Feira de Calçados – Eventos internos para que você tenha acesso a calçados de qualidade com descontos exclusivos para colaboradores.Saúde e Bem-EstarPlano de Saúde – Cobertura regional (Vale dos Sinos) e nacional para você e seus dependentes.Plano Odontológico – Atendimento odontológico de qualidade para você e sua família.Seguro de Vida – Cobertura de 12 vezes o seu salário para maior segurança.Wellhub – Academia e bem-estar para você e seus dependentes.SESI – Parceria com diversos descontos e benefícios para a indústria.Quick Massagem – Sessões de massagem para reduzir o estresse e melhorar sua concentração.Ginástica Laboral – Exercícios diários no ambiente de trabalho para promover sua saúde.Wellz – Plataforma online de atendimento psicológico para cuidar da sua saúde mental.Plano de Saúde PetLove – Cobertura para consultas, vacinas, exames e plantão 24h para seu pet.Feira de Produtos Saudáveis – Acesso a uma feira interna com produtos naturais e orgânicos vendidos por empreendedoras locais.Restaurante Interno – Refeições disponíveis dentro da empresa para maior comodidade.Incentivo e DesenvolvimentoIncentivo Educacional – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.Desenvolvimento da Liderança – Palestras, treinamentos, workshops e rodas de conversa ao longo do ano.Ciclo de Gente – Avaliação de desempenho e mapeamento de talentos para o crescimento profissional.Qualidade de VidaLicença Paternidade – Benefício estendido para 20 dias, garantindo mais tempo para fortalecer laços com seu filho.Licença Maternidade – Período estendido de 180 dias para que você possa aproveitar ao máximo esse momento especial.Auxílio Creche – Para filhos de até 5 anos, mediante apresentação de declaração do município informando que a criança não está matriculada em creche ou escola pública.Day Off de Aniversário – Escolha um dia do mês do seu aniversário para folgar e celebrar com quem ama.Integração e Cultura OrganizacionalIndique e Ganhe (exclusivo para colaboradores) – Indique um candidato e, se ele for contratado, você recebe uma recompensa
Rede Social Corporativa – Plataforma interna para acompanhar novidades da empresa e interagir com colegas.Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para entender melhor as necessidades e expectativas dos colaboradores.Gostou?
Esses benefícios foram pensados para você
Junte-se a nós e aproveite tudo o que oferecemos.
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