Analista Departamento Pessoal

Junte-se a mais completa do BrasilA Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos.Buscamos um Analista Departamento Pessoal que contribua com a evolução dos demais membros da equipe, compartilhando conhecimento e responsabilidades.Proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade de entrega de serviços ao cliente final.O que você irá fazer:Conduzir o processo admissional, desde a convocação de novos colaboradores até a conferência dos documentos, marcação de exames e cadastro no sistema SOC, garantindo o correto registro no ERP e e-Social, para que a integração do colaborador à empresa aconteça de forma eficaz.Coletar assinaturas e orientar novos colaboradores sobre documentos admissionais no primeiro dia de trabalho, ministrando o treinamento de integração para apresentar os procedimentos da área, promovendo uma ambientação adequada.Ministrar treinamentos, conforme demanda do setor.Organizar os dossiês dos colaboradores, registrando e mantendo a documentação de admissão e desligamento atualizada e devidamente arquivada, facilitando o acesso quando necessário, especialmente para a área jurídica ou ações trabalhistas.Realizar a gestão do ponto eletrônico, incluindo cadastro e exclusão de colaboradores no sistema, criação e alterações de jornadas, fechamento mensal do ponto com recálculo, compensações e lançamentos na folha, além de auxiliar gestores na regularização de abonos quando necessário, assegurando a precisão na folha de pagamento.Administrar o benefício de vale-transporte, realizando cadastros, alterações, roteirizações e compras mensais ou avulsas, bem como entregando os cartões aos novos colaboradores, garantindo o acesso eficiente ao benefício.Monitorar e atualizar o controle de acesso às dependências da empresa, mantendo os cadastros biométricos atualizados.Apoiar a gestão de benefícios gerais e realizar alterações cadastrais diversas no sistema, conforme demandas da área, assegurando a atualização contínua das informações.Executar todas as etapas dos processos rescisórios, desde a análise da modalidade de desligamento até o atendimento ao colaborador para orientações, emissão de documentos e organização de dossiês para atendimento de ações trabalhistas quando necessário, assegurando que o processo seja realizado conforme a legislação vigente.Elaborar e atualizar planilhas de controle diversos, analisando e monitorando indicadores.Recepcionar os colaboradores para entrega de benefícios e esclarecimentos de dúvidas, promovendo suporte administrativo e atendimento eficiente.Atualizar cadastros dos colaboradores no sistema ERP, incluindo mudanças de dados pessoais, bancários ou contratuais, mantendo a base de informações atualizada para uso corporativo.Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.Apoiar na gestão de indicadores.Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação.Manter documentação organizada e atualizada.Requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Pacote Office;Experiência com rotinas de administração de pessoal, incluindo e-Social, rescisões e ponto eletrônico;Dominío de sistemas ERP e plataformas de gestão de benefícios;Análise de dados e geração de relatórios; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Desejável:Pós-graduação ou Especialização na área;Conhecimento Sistema TOTVS;Oferecemos:Salário + benefícios"Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças".Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESBoa Comunicação verbal e escrita;Pró-atividade;Foco em resultados;Trabalho em equipe;Comunicação Assertiva;Dinamismo;