Coordenador De Gestão De Pessoas

Há 4 dias


Santa Teresa, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:•Ensino Superior Completo;•Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;•Experiência como Business Partner e líder de pessoas;•Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;•Conhecimento avançado no Pacote Office;•Preferencialmente vivência na área da Saúde.Principais responsabilidades:•Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;•Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;•Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;•Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;•Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;•Implementar ações de clima e engajamento para os times;•Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);•Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;•Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição •Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;•Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance."A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião."#LI-Onsite



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    Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: - Ensino Superior Completo;- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;- Experiência como Business Partner e líder de pessoas;- Conhecimento emtodos os subsistemas da área de RH;- Conhecimento avançado no Pacote Office;- Preferencialmente vivência na área da Saúde....


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    Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: - Ensino Superior Completo;- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;- Experiência como Business Partner e líder de pessoas;- Conhecimento emtodos os subsistemas da área de RH;- Conhecimento avançado no Pacote Office;- Preferencialmente vivência na área da Saúde....


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    Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis: - Ensino Superior Completo; - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial; - Experiência como Business Partner e líder de pessoas; - Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH; - Conhecimento avançado no Pacote Office; - Preferencialmente vivência na área da...

  • Analista Gestão Pessoas JR

    2 semanas atrás


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    PCD / Gestão de Pessoas / Recursos Humanos / DHO Atribuições: Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;...

  • Analista Gestão Pessoas JR

    2 semanas atrás


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    Atribuições:• Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; • Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; • Facilitar programas de treinamento e/ou...

  • Analista gestão pessoas jr

    2 semanas atrás


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    Atribuições:• Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;• Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;• Facilitar programas de treinamento e/ou...

  • Analista Gestão Pessoas JR

    2 semanas atrás


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    Atribuições: • Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;• Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;• Facilitar programas de treinamento e/ou...

  • Analista Gestão Pessoas JR

    3 semanas atrás


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    Atribuições: • Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; • Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; • Facilitar programas de treinamento...

  • Analista Gestão Pessoas Jr

    3 semanas atrás


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    Atribuições: - Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; - Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; - Facilitar programas de treinamento e/ou...

  • Analista Gestão Pessoas Jr

    2 semanas atrás


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    Atribuições: - Atuar como parceiro do negócio, identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva; - Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa; - Facilitar programasde treinamento e/ou...