Analista De Rh/Dp Jr

Procuramos um **Generalista de RH Jr (Recursos Humanos)** para juntar-se à nossa equipe.O Generalista de RH deve possuir conhecimentos básicos das funções de Recursos Humanos desde a contratação até a integração e desde a remuneração até a avaliação do funcionário.Se é apaixonado por RH, está familiarizado com a legislação trabalhista e procura iniciar a carreira na área, este cargo é para você.**O que você fará?**Você realizará uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, administrar benefícios e licenças para funcionários e preparar políticas de RH.Você usará os Sistemas de Informações de Recursos Humanos para assegurar que todos os registros do funcionário estejam atualizados e mantidos confidenciais.Você será o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH.O objetivo é assegurar que o departamento das operações de RH opere sem problemas e efetivamente para produzir o valor máximo para a organização como todo.**Responsabilidades**- Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e de emprego- Lidar com queixas de funcionários e mediar conflitos- Criar e implementar políticas e procedimentos de RH- Administrar planos de remuneração e benefícios- Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento- Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos- Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho- Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários- Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papelTarefas:- Recrutar e selecionar novos colaboradores- Realizar entrevistas de emprego e de desligamento- Gerir programas de benefícios, VR, VT- Criar plano de cargos e salários- Promover um ambiente de trabalho positivo- Analisar a escala de pagamento- Fazer recomendações para a chefia sobre benefícios- Folha de pagamento e contracheques- Auxiliar supervisores na organização da escala, folgas e férias.- Controle de uniformes**Requisitos**:- Experiência comprovada como profissional de RH e/ou DP- Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos- Conhecimento básico de emprego/leis trabalhistas- Conhecimento excepcional de Pacote Office- Excelente habilidade de comunicação para lidar com pessoas- Aptidão para resolução de problemas- Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados- Bacharelado em RH cursando ou completo- Treinamento adicional em RH será uma vantagem**Oferecemos**:- Salario compatível com mercado- VR- VT- Desconto exclusivos em produtos- BonificacaoTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Dias úteis e finais de semana- Turno de 8 horasPagamento adicional:- 13o salário- Adicional de férias- Hora extraTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Vale-refeição- Vale-transporte**Experiência**:- Recursos Humanos (obrigatório)Prazo para inscrição: 10/08/2025