Analista De Gestão De Saúde Corporativa Iii

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia.Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos#ESSEÉOPLANOResponsabilidades e atribuiçõesDescrição Sumária: Responder pela análise de carteira de Pessoa Jurídica, mediante relatórios de sinistralidade e resultado econômico e financeiro do contrato, plano e carteira.Avaliar os riscos assistenciais no segmento PJ, identificar o perfil epidemiológico de cada contrato, emitir relatórios e pareceres aos gestores para tomada de decisão.Encaminhar os casos e propor ações de prevenção e monitoramento para área competente , além de participar de comitês de saúde dos contratantes como representante da Unimed.Visando garantir o integral atendimento às necessidades das contratantes e beneficiários e a manutenção da viabilidade no negócio.Descrição Detalhada: "Analisar os relatórios de utilização dos beneficiários vinculados aos contratos Pessoa Jurídica, identificando as principais comorbidades instaladas, analisando às despesas assistências, o perfil epidemiológico do contrato e os riscos assistenciais que podem impactar no resultado financeiro do contrato, a curto, médio e a longo prazo;Analisar os resultados do diagnóstico de carteira, emitir parecer analítico de riscos nas carteiras de clientes e propor soluções para intervenção da diretoria visando a melhoria dos resultados;Analisar as despesas assistenciais de maior impacto dos beneficiários vinculados aos contratos Pessoa Jurídica;Identificar as doenças crônicas em tratamento pelos beneficiários das empresas contratantes que podem gerar risco assistencial e desequilíbrio financeiro dos contratos, realizando análises e estudos epidemiológicos da carteira empresarial, com interface na áreas assistenciais, buscando a sustentabilidade da carteira;Emitir parecer analítico de riscos nas carteiras de clientes para tomada de decisão da gerência e diretoria;Colaborar com o SETPAS na identificação de beneficiários com doenças crônicas para monitoramento e inclusão nos programas de prevenção, a necessidade e implementação de ações relacionadas a promoção da saúde;Apoiar os gestores de carteiras (Executivo Relacionamento Corporativo) na implantação de ações de saúde nas empresas contratantes, com foco na melhoria dos indicadores;Propor, acompanhar e apoiar as empresas contratantes na elaboração de ações de saúde para os colaboradores, previsto no projeto Saúde Corporativa;Fazer parte como representante da Unimed nos comitês de saúde das empresas contratantes;Eventualmente realizar palestras de saúde para os beneficiários de empresas contratantes;Reunir ou estabelecer relacionamento com a área de medicina preventiva para análise em conjunto de casos pontuais para melhores soluções;Promover constante atualização do projeto Saúde Corporativa, propor adequações e correções do projeto, estabelecendo os ajustes necessários para a implantação em cada tipo de empresa;Apoiar o Setor de Inteligência de Mercado na análise do perfil do prospect corporativo, principalmente das doenças declaradas para o afastamento de empregados e que vão aderir ao novo contrato;Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área."Requisitos e qualificaçõesConhecimentos Necessários: "Microinformática: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica intermediária, Power Point ou outra ferramenta de criação de slides de apresentação.Auditoria em Enfermagem;Gestão de Saúde"Conhecimentos Desejáveis: "EstatísticaSaúde Corporativa"Formação Necessária: Ensino Superior CompletoÁrea de Formação Necessária: PsicologiaFormação Desejável: Especialização / Pós Graduação /MBA CompletoÁrea de Formação Desejável: Gestão de Saúde, Auditoria ou áreas afinsInformações adicionaisConheça mais sobre a genteMissão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, gerando valor e satisfação para os médicos cooperados e nossos clientes, desempenhando nossa função socioambiental, com respeito aos princípios cooperativistas.Visão: Seremos uma cooperativa com foco na sustentabilidade financeira, e com a satisfação dos clientes, cooperados, colaboradores e prestadores.Valores: Ética, Transparência, Integridade, Qualidade, Respeito aos princípios cooperativistas e Responsabilidade socioambiental.Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia.Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todosNossos valoresÉTICATRANSPARÊNCIAINTEGRIDADEQUALIDADERESPEITO AOS PRONCÍPIOS COOPERATIVISTASRESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL