Analista Gestão De Pessoas Jr

Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, processos e benefícios?Gosta de atuar com responsabilidade, organização e impacto direto na experiência dos colaboradores?Então essa oportunidade pode ser ideal para vocêEstamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas JR para integrar nosso time em Castro.Essa posição é estratégica para garantir que nossos colaboradores tenham uma jornada fluida e bem assistida, desde a integração até o acompanhamento contínuo dos benefícios e serviços oferecidos.Responsabilidades e atribuições Apresentar pacote de benefícios para novos colaboradores na integração;Lançar reembolsos e descontos variáveis para folha de pagamento e conferir relatórios para importações folha de pagamento;Acompanhar prazos de contratos de fornecedores e analisar serviços prestados, reportar ao compras quando necessário;Aprovar e emitir relatórios de faturamentos fornecedores e enviar para pagamento;Realizar compra de vale alimentação e refeição conforme escalas e enviar para contabilidade faturas de pagamento;Realizar fechamento de benefícios e integrá-los para folha de pagamento;Realizar rateio de contas de benefícios para áreas via SAP;Conferir após rateios contas de benefícios e auxiliar na contabilização confrontando Sênior e SAP;Informar o time de Facilities quanto aos reportes de transporte;Acompanhar atualizações de normas e instruções de trabalho e procedimentos da área;Atender chamados de colaboradores direcionados para folha de pagamento seguro de vida e previdência privada;Realizar gestão do atendimento e pagamento rateio do refeitório da matriz e unidades assim como realizar auditorias vigilância sanitária e segurança do trabalho;Promover ações e participar das reuniões de Comitê Saúde e Refeição;Levantar e tratar indicadores MGC da área.Requisitos e qualificações Necessário superior completo, podendo ser em Administração, Contábeis e áreas relacionadas;Experiência com gestão de benefícios, rotinas de pedidos e reeembolsos;Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (preferencialmente Sênior e SAP);Familiaridade com processos de rateio e contabilização;Noções de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;Capacidade de leitura e interpretação de contratos e relatórios financeiros;Organização para controle de prazos e auditorias.Informações adicionais Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história.Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo.Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias.A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente.Aqui vidas são transformadasA Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.VemserCastrolanda