Pessoa Auditora Técnica

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros.
São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono.
O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade.
Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções.
Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
"Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva", diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens's Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas.
Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente?
;) Atenção
A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp.
Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento.
Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui.
Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.
/nFormação Superior completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software, Contabilidade, Administração, Economia ou Engenharias no geral;Necessário Inglês Intermediário;Conhecimento e experiência em trabalhar com grandes bases de dados;Desejável certificações em CIA ou CISA;Desejável habilidade em linguagem programação (Python ou R), conceitos de data analytics;Conhecimento em investigações, entrevistas, atendimento a canal de denúncias.
/nAvaliar e contribuir para a melhoria dos processos de governança, gerenciamento de riscos e controles da organização.
A credibilidade e o valor da Auditoria Interna são aumentados quando os auditores são proativos e suas avaliações oferecem novos conhecimentos (insights) e consideram o impacto futuro;Realizar auditorias conforme Programa Anual de Auditoria desde planejamento até publicação do reporte;Avaliar a adequação e a eficácia dos controles em resposta aos riscos, abrangendo a governança, as operações e os sistemas de informação da organização, com relação aos pontos: alcance dos objetivos estratégicos da organização; confiabilidade e integridade das informações financeiras e operacionais; eficácia e eficiência das operações e programas; salvaguarda dos ativos; conformidade com leis, regulamentos, políticas, procedimentos e contratos;Fazer follow-up das ações dos relatórios de auditoria.
Auxiliar a organização a manter controles efetivos a partir da avaliação sua eficácia e eficiência e da promoção de melhorias contínuas;Prover consultoria para as áreas de negócio conforme regras internas do departamento.
Incorporar o conhecimento dos controles adquirido em trabalhos de consultoria na avaliação dos processos de controle da organização;Aprender e compartilhar constantemente novos métodos de auditoria dentro do departamento e também fora com os departamentos de auditoria de outras empresas do Grupo;Aderir ao IPPF (International Professional Practices Framework) do IIA (The Institute of Internal Auditors).
Cumprir o Código de Ética dos Auditores Internos emitido pelo IIA;Identificar potenciais savings/charge-backs para a Companhia.