People Business Partner Sênior

Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem**Sobre a vaga**A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrívelComo People Business Partner, você terá uma atuação generalista, garantindo que práticas de diferentes áreas de expertise do People team obtenham o resultado esperado e contribuam para o crescimento das nossas pessoas e negócios.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em diferentes temas, tais como gestão de desempenho, carreira, sucessão e saúde emocional;- Conduzir People Reviews com liderança, apoiando o desenvolvimento de PDIs dos times, planos de engajamento, sucessão, desempenho, dentre outros;- Conduzir reuniões de Workforce Planning com os gestores, trazendo sua percepção e dados de People Analytics para apoiar na tomada de decisão em movimentações estratégicas;- Desenvolver e garantir a acuracidade de dados e frequência de atualização do dashboard de People Analytics, acompanhando indicadores e gerando planos de ação para a liderança direta e seus clientes internos;- Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando os dados para melhoria contínua de processos e políticas organizacionais e desenvolvimento de líderes;- Conduzir projetos de treinamento e desenvolvimento com os times, tais como team building, treinamentos de liderança, treinamentos para futuros líderes, etc;- Garantir que as rotinas básicas de gestão de pessoas estão sendo realizadas pela liderança, como 1-1, PDIs, avaliação de experiência, avaliação de desempenho e retorno da pesquisa de engajamento com plano de ação direcionado;- Trabalhar em conjunto com a área de TA para fazer a devida gestão dos talentos, entendendo as áreas e posições críticas para o negócio e criando planos de ação para gerar o menor impacto possível no negócio;- Propor e liderar projetos e iniciativas que visem melhorias de processos e inovações relacionadas à gestão de pessoas.**Requisitos e qualificações**- Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Ter atuado como Business Partner ou generalista na área de RH em um ambiente de crescimento acelerado, preferencialmente start-up;- Experiência em Talent Acquisition, ações de cultura e clima, treinamentos e desenvolvimento de pessoas;- Experiência com indicadores de gestão de pessoas;- Desejável experiência com gestão da mudança e gestão de riscos; Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial.**Informações adicionais** Ser #GhHero lhe garante**:- Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);- Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);- Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);- Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);- Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);- Gympass;- Seguro de Vida Metlife;- BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);- Beetools (desconto em cursos de idiomas);- Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);- Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);- Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);- Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - _nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;_- Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);- SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);- Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada).**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**- Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso.De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;- Birthday day-off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);- Anniversary day-off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa);- Reset day (flexi