Analista Contabil Senior

Atribuições do Cargos Classificação e Lançamentos Contábeis Complexos Realizar lançamentos contábeis com base em documentação fiscal, financeira e outros departamentos da organização.Garantir a correta classificação de contas (ativos, passivos, despesas, receitas, etc.).Tratar operações não recorrentes ou complexas, como fusões, aquisições, arrendamentos, variações cambiais, etc.Elaboração e Análise de Demonstrações ContábeisPreparar e revisar: Balanço Patrimonial (BP); Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e outras demonstrações gerenciais; Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC); DMPL e DVA (quando aplicável), Indicadores.Assegurar que estejam conforme normas contábeis brasileiras (CPC/BRGAAP) e/ou IFRS, quando exigido.Fechamento Contábil MensalExecutar e supervisionar o fechamento contábil da empresa.Conciliação e análise de contas patrimoniais e de resultado.Preparar provisões, depreciações, amortizações, ajustes de competência, etc.Trabalhar com prazos rígidos para entrega das informações à controladoria e/ou à matriz (em empresas multinacionais).Conciliações ContábeisRealizar e revisar conciliações de contas:BancáriasClientesFornecedoresEstoquesEmpréstimos e financiamentosTributosIdentificar e corrigir inconsistências ou diferenças contábeis.Análise e Interpretação de Informações ContábeisApoiar a diretoria ou controladoria na análise de indicadores financeiros com base em dados contábeis.Elaborar relatórios gerenciais contábeis.Realizar análises comparativas entre orçado x realizado (quando aplicável).Atendimento à Auditoria (Interna e Externa): Preparar e entregar documentação solicitada por auditores.Justificar variações e saldos contábeis.Apoiar na implementação de recomendações de auditoria.Controle e Atualização do Plano de Contas: Manter o plano de contas contábil atualizado e alinhado com os critérios da empresa ou matriz.Participar da estruturação contábil de novos negócios, centros de custo ou contas.Supervisão de Atividades Operacionais e Técnicas: Apoiar e revisar o trabalho de analistas plenos e juniores.Ser referência técnica na área contábil.Atuar como ponto de contato com outras áreas: fiscal, financeiro, compras, jurídico, etc.Garantia de Conformidade Contábil: Aplicar corretamente os CPCs/IFRS e manter compliance com normas da empresa.Monitorar mudanças contábeis e implementar novas práticas exigidas por legislação ou controladoria.Atendimentos Interno e Externo para envio de documentação.Validar e avaliar entregas de obrigações acessóriasFormação minimaEnsino Superior Completo em Ciências Contábeis.Essa é a formação obrigatória, pois o exercício das atividades contábeis — especialmente em nível sênior — exige registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade).Conhecimentos especificosNormas Contábeis (CPCs / IFRS / BRGAAP).Domínio dos principais pronunciamentos Contábeis (CPCs).Capacidade de interpretar e aplicar normas internacionais (IFRS), especialmente em empresas de grande porte ou com reporte ao exterior.Conhecimento de práticas contábeis brasileiras (BRGAAP).Exemplos de CPCs importantes:CPC 01 (Redução ao Valor Recuperável de Ativos)CPC 06 (Arrendamento Mercantil / Leasing)CPC 27 (Ativo Imobilizado)CPC 26 (Apresentação das Demonstrações Contábeis)Fechamento Contábil e Apuração de Resultados.Processos de fechamento mensal, trimestral e anual.Apuração correta de lucro/prejuízo, provisões, despesas de competência e reconciliações.Experiência com lançamentos de ajustes contábeis e rateios.Conciliação ContábilDomínio em conciliações patrimoniais e de resultado:Contas bancáriasFornecedores e clientesTributos a recolher e a recuperarEstoques, ativo imobilizado, empréstimosCapacidade de investigar e corrigir inconsistências.Elaboração de Demonstrações ContábeisPreparar e revisar:Balanço PatrimonialDRE – Demonstração do Resultado do ExercícioDFC – Demonstração dos Fluxos de CaixaDMPL, DVA, entre outrasAdequação à legislação societária (Lei no ********) e normas internacionais, quando aplicável.Legislação Contábil e Fiscal.Conhecimento da Lei das S/A, legislação do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real.Noções da integração contábil x fiscal, especialmente em SPED ECF e ECD.Conhecimento de retenções, tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) no aspecto contábil.SPED Contábil (ECD) e SPED ECF.Experiência no preenchimento, validação e entrega dessas obrigações acessórias.Conhecimento da estrutura dos blocos, cruzamento de informações e validação via PVA.Contabilidade de Ativos Fixos.Registro, depreciação, reavaliação, baixa e controle do imobilizado.Aplicação do CPC 27 e integração com controle patrimonial.Análise e Reporte de Informações Contábeis.Análise de variações entre períodos (real x orçado).Suporte à controladoria na construção de indicadores financeiros com base na contabilidade.Consolidação de informações para reporte gerencial ou à matriz.Auditoria ContábilExperiência no atendimento a auditorias externas e internas.Preparação de suportes e justificativas de saldos e variações.Aplicação de recomendações de auditoria e controle de pendências.Conhecimento de inglês técnico (desejável)Importante para empresas multinacionais ou com reporte internacional.Leitura e interpretação de manuais contábeis e políticas globais.Competencias ComportamentaisAtenção aos detalhes (Rigor e precisão).Fundamental para lidar com lançamentos, conciliações e fechamentos, onde um pequeno erro pode gerar distorções significativas.Ajuda a manter a confiabilidade das informações contábeis.Organização e gestão do tempo.Essencial para cumprir prazos de fechamento contábil, obrigações acessórias (como SPED ECD e ECF) e atender demandas da auditoria.Permite lidar com vários processos simultaneamente, sem perder controle.Capacidade analítica.Permite interpretar dados contábeis, identificar variações anormais, entender impactos financeiros e apoiar decisões estratégicas.Também é usada para detectar inconsistências ou riscos.Comprometimento e responsabilidade.Esse cargo exige autonomia com responsabilidade, pois muitas tarefas não terão supervisão constante.O profissional deve assumir a responsabilidade por entregas críticas e pela acuracidade das informações.Proatividade.Identificar e corrigir erros ou desvios antes que se tornem problemas maiores.Sugerir melhorias nos processos contábeis e propor soluções ao invés de apenas apontar problemas.Comunicação clara e objetivaImportante para interagir com:Auditoria externa e internaÁreas não técnicas (comercial, compras, jurídico)Equipe e liderançaSaber explicar tecnicamente uma situação contábil de forma compreensível para não especialistas.Resiliência e trabalho sob pressão.Capacidade de manter qualidade e clareza mesmo em momentos de alta demanda, como fechamento, auditorias ou fiscalizações.Evita erros por estresse ou excesso de tarefas.Ética e sigilo profissional.A contabilidade lida com informações financeiras sensíveis.Ter postura ética e profissional é essencial para manter a confiabilidade pessoal e da área.Colaboração e trabalho em equipe.Importante para atuar de forma integrada com fiscal, financeiro, controladoria, jurídico e auditoria.Também é essencial para orientar colegas mais juniores ou ser referência técnica no time.Mentalidade de melhoria contínua.Buscar otimizar processos, reduzir retrabalho e aumentar a eficiência contábil com tecnologia ou boas práticas.Ajuda na evolução da área contábil como um todo.