Técnica (O) De Planejamento E Programação De Manutenção Ii – Pcm De Geotecnia E Hidrogeologia Corredor Norte – Mineração

Onde tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO II – PCM DE GEOTECNIA E HIDROGEOLOGIA CORREDOR NORTE – MINERAÇÃOVAGA PREFERENCIAL PARA MULHERESQuer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1088970Formação: Técnico em Eletromecânica ou Mecânica, CFT ativoHorário de Trabalho: das 8h às 17hTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 03/10/2025 a 09/10/2025Requisitos necessários:Sólida experiência em Planejamento de Manutenção;Sólido conhecimento em SAP módulo PM;Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Avançado);Power BI em nível Intermediário/avançado;Conhecimento sobre indicadores de PCM (Aderência a Manutenção Sistemática, AMP, AIFP, RMC, IAMO, IPMO, Backlog, APR e outros).
Requisitos desejáveis:Facilidade com construção e intepretação de gráficos (Excel e/ou outras ferramentas gráficas);Facilidade com produção e interpretação de relatório técnico;Vivência em área industrial;Experiência em processos de hidrogeologia;Inglês básico.
Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o planejamento das atividades de manutenção no horizonte de M+3,M+1 e D7, alinhado com a estratégia da Geotecnia e Hidrogeologia, com base no desdobramento do planejamento de manutenção, demandas de condição, planos sistemáticos, inputs das áreas de engenharia, confiabilidade e riscos do negócio;Realizar reunião de gerenciamento e controle dos indicadores de PCM (Planejamento e Controle da Manutenção);Participar da reunião de evolução dos 12 passos do PCM;Realizar autoavaliação de maturidade do PCM mensalmente;Garantir o controle, análise, elaboração e disponibilidade dos indicadores de gestão da área de atuação;Garantir, analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios, perdas e anormalidades dos processos; Atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades de Planejador de Manutenção e buscando a melhoria dos resultados da manutenção dos ativos, buscando a melhoria dos processos;Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;Gerenciar aplicações dos planos no período adequado;Planejar materiais e recursos para manutenção preventiva;Acompanhar as demandas de manutenção previstas;Assegurar o cumprimento das normas e padrões de segurança da VALE;Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;Garantir o alcance dos resultados da área através de processos alinhados ao Sistema de Produção VALE – VPS;Garantir a implementação e cumprimento das diretrizes presentes no Regulamento de Manutenção;Garantir a Gestão e manutenção das condições Básicas: controle de recursos e equipamentos;Garantir as condições físicas do ambiente de trabalho, mantendo-o em conformidade com os padrões de higiene, organização e segurança, nas áreas de atuação, bem como o 5S do local.Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresaAssistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.
Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.
Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito: Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.
Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos.
Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.
Da mineração, do planeta e o seu.
Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.
Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos.
Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.
Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos.
Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.
Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?
Acesse Conheça também nossa A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo ou por meio de vagas postadas no .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.
Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.