Analista De Pricing Sênior

O Analista de Pricing Sênior será responsável por liderar análises estratégicas de precificação, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a maximização de margens de lucro.Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócios, identificando oportunidades, estruturando modelos de precificação e propondo melhorias contínuas nos processos.ResponsabilidadesDesenvolver, revisar e implementar estratégias de pricing alinhadas ao posicionamento de mercado e objetivos financeiros da empresa.Realizar análises detalhadas de rentabilidade por produto, cliente e segmento.Conduzir estudos de elasticidade de preço, sensibilidade de demanda e benchmark com concorrentes.Criar e aprimorar modelos de simulação financeira para suportar decisões estratégicas.Acompanhar KPIs de precificação e propor ajustes para otimização de receita e margens.Apoiar áreas comerciais e de produtos na definição de políticas de preço, descontos e promoções.Elaborar relatórios e apresentações executivas para a diretoria.Atuar na implantação de ferramentas e sistemas de pricing e BI.Treinar e orientar equipes de negócios em boas práticas de precificação.RequisitosFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.Experiência sólida em pricing, inteligência de mercado ou finanças, preferencialmente em empresas de grande porte ou de setores competitivos.Domínio de análise de dados, modelagem financeira e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).Excel avançado e vivência com SQL ou Python para análise de dados será um diferencial.Conhecimento em gestão de margens, elasticidade de preço e estratégias comerciais.Habilidade em comunicação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo diretoria.Inglês avançado será considerado diferencial.Perfil desejadoPerfil analítico e estratégico, com visão de negócios.Capacidade de influenciar decisões e atuar de forma consultiva junto à liderança.Proatividade e habilidade em lidar com ambientes dinâmicos.Forte capacidade de organização, raciocínio lógico e tomada de decisão baseada em dados.Informações adicionaisNa Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças.Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.O movimento faz parte da nossa identidade.E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores.Conheça os benefícios que oferecemos• Vale Refeição.• Vale transporte ou estacionamento.• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.• TotalPass.• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas.Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.• O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente.Além de tudo isso, você terá:• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.• Participação em nossos processos seletivos internos.• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.