Mid-Level Recruiter

Doctoralia – 13 países, 55 milhões de pacientesSomos a Doctoralia, parte do grupo Docplanner e atuamos em 13 países, atendendo mais de 55 milhões de pacientes e processando 15 milhões de agendamentos de consultas por mês.Na nossa base contamos com mais de 2 milhões de profissionais da saúde, 10 milhões de avaliações de pacientes e estamos comprometidos em Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis.Vaga – Mid-Level RecruiterBuscamos um Mid-Level Recruiter com olhar estratégico e mão na massa.Aqui, você será protagonista do processo completo de recrutamento — da definição da vaga ao aceite da proposta — ajudando a construir times que fazem a diferença.O que você vai fazerAtuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo ativamente na definição do perfil ideal, desafiando premissas e co-criando soluções alinhadas ao negócio.Liderar processos seletivos de forma consultiva e estruturada, desde o intake até a oferta, priorizando qualidade, agilidade e diversidade.Conduzir entrevistas por competências e baseadas em evidências, promovendo decisões de contratação justas, embasadas e com foco em performance futura.Mapear e abordar talentos proativamente, utilizando técnicas avançadas de sourcing, market mapping e estratégias de engajamento.Construir uma experiência de candidato memorável, zelando por uma jornada humanizada, transparente e coerente com nossa cultura.Analisar dados de recrutamento (tempo de preenchimento, taxa de conversão, qualidade de contratação) e gerar insights acionáveis para o time e stakeholders.Atuar como guardião da marca empregadora, comunicando nossos valores de forma genuína em cada ponto de contato com o mercado.QualificaçõesExperiência sólida em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento ou em startups/scale-ups.Vivência com recrutamento de diferentes perfis (comerciais, operações e/ou posições estratégicas).Domínio de entrevista por competências, sourcing avançado e ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM, pipefy, etc.).Capacidade de influenciar stakeholders com dados, escuta ativa e inteligência de negócio.Mentalidade de melhoria contínua, iniciativa para propor, testar e escalar soluções.Excelente comunicação verbal e escrita, tanto em português quanto em inglês (nível avançado).Informações adicionaisAqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas.Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física.Construímos uma equipe inclusiva e acolhedora.BenefíciosJornada de trabalho de segunda à sexta, das 9h às 18h; banco de horas, folga;Auxílio HomeOffice;Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo;Auxílio Creche;App iFeel, apoio emocional;Wellhub para você e mais 3 dependentesPlano Pet estendendo o cuidado ao seu animalzinho;Creditas: rede de empréstimo consignado;Stock Options elegível após 6 meses de casa;Day Off de aniversário, parcerias e licenças diferenciadas (pet, bebê, familiares).Modelo de trabalhoHíbrido: Para quem mora no RJ ou Curitiba e regiões metropolitanas – dias presenciais e em casa conforme liderança.Remoto: Para quem reside em outras cidades – 100% home-office, com escritórios em Curitiba e Rio de Janeiro.All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.Referrals increase your chances of interviewing at Doctoralia Brasil by 2x.Get notified about new Sales Recruiter jobs in Greater Curitiba.We're unlocking community knowledge in a new way.Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-*****-Ljbffr