Analista De Recursos Humanos Sênior

Onde tem **evolução**, a Vale está.**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO****Atenção**: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**Nossa transformação cultural**:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.vem**com**a**vale****Conheça mais do nosso propósito**:**Quer conhecer nossa oportunidade?****N° do CD (Cargo disponível)**:*********N° de Vagas**:1**Formação**:Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas**Localidade**: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.**Horário de Trabalho**:Administrativo.**Tipo de contrato**: Indeterminado**Período de inscrição**: de 30/05/2025 a 05/06/2025**Requisitos necessários**:- Experiência consolidada como Business Partner, com atuação estratégica junto à liderança.- Sólido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplicação no contexto organizacional.- Experiência em projetos de transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.- Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.- Capacidade analítica e visão sistêmica.- Alta capacidade de escuta, influência, negociação e gestão de conflitos.- Autonomia, protagonismo, orientação para resultado e inovação.- Conhecimento avançado do pacote Office e ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, etc.).- Inglês intermediário.- Disponibilidade para atuação híbrida, com presencial não somente no escritório, mas também durante frequentes visitas nas operações da Vale.**Requisitos desejáveis**:- Vivência em ambientes industriais ou mineração.- Conhecimento em metodologias ágeis ou Design Thinking.- Certificações em Assessment (DISC, MBTI, Hogan, etc.) ou Coaching.**Responsabilidades e atividades do cargo**:- Ser parceiro estratégico da liderança, apoiando na tomada de decisão com base em dados, cultura e estratégia organizacional.- Apoiar e cocriar com as áreas de negócio soluções de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.- Conduzir diagnósticos organizacionais e elaborar planos de ação com foco em cultura, clima, performance e estrutura.- Apoiar processos de gestão de mudanças e transformação organizacional.- Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de liderança, diversidade & inclusão, segurança psicológica e ESG.- Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucessão, desenvolvimento de lideranças e estruturação de times de alta performance.- Ser guardião das políticas, processos e práticas de RH, garantindo aderência e excelência na aplicação.- Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&B, DHO, Diversidade, Jurídico Trabalhista, etc.) e o cliente interno.- Apoiar e influenciar decisões estruturantes como movimentações internas, organização de estruturas, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e de carreira.- Utilizar indicadores de RH e do negócio para orientar estratégias de pessoas.**Um pouco do que a Vale oferece para você**:- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;- In