Empregos atuais relacionados a Chief Operating Officer - Cariacica - Rhello Rh

OverviewEstamos assessorando, de forma confidencial, a contratação deum(a) COO (Chief Operating Officer)para uma empresa dosetor de saúde.Sobre a empresaTrata-se de uma organização nacional de atenção domiciliar, presente em diversas regiões do país e integrada às principais operadoras.O(a) executivo(a) terá a missão de fortalecer a combinação entre cuidado humanizado, excelência operacional e resultados sustentáveis, consolidando processos e cultura em escala national.Objetivo do cargoLiderar a superintendência nacional integrando todas as unidades sob uma gestão única, com foco em rentabilidade por paciente/contrato, padronização de processos e governança, excelência no relacionamento com operadoras/stakeholders e fortalecimento de cultura organizacional.ResponsabilidadesGestão integrada: coordenar operações regionais, alinhando indicadores financeiros, assistenciais e operacionais.Cultura e liderança: difundir a visão e a disciplina organizacional, fortalecendo senso de pertencimento.Rentabilidade e eficiência: definir métricas, reduzir desperdícios e elevar margens.Relacionamento estratégico: representar a companhia perante operadoras, reguladores e parceiros.Gestão de pessoas: desenvolver gestores regionais e formar pipeline de lideranças.Excelência operacional: padronizar processos (suprimentos, faturamento, escala, auditoria clínica) em todas as praças.Requisitos obrigatóriosFormação em Administração, Gestão em Saúde ou áreas correlatas.Sólida liderança em saúde (hospital, operadora ou home care) em contexto multiunidades.Domínio de gestão financeira aplicada à saúde e de indicadores (assistenciais, operacionais e NPS).Histórico de implementação de governança e padronização de processos em crescimento, reestruturação e/ou turnaround.Requisitos desejáveisMBA Executivo/pós-graduação em Gestão ou atuação em Conselho Administrativo.Experiência com expansão nacional, integração de unidades e transformação digital.Atuação avançada com operadoras e órgãos reguladores.Cases de construção e difusão de cultura em múltiplas praças.Entregáveis esperadosPadronização e governança em todas as unidades.Melhoria da rentabilidade no curto e médio prazo.Elevação do NPS e fortalecimento reputacional.Pipeline de líderes e sucessores estabelecido.Processos digitais e sustentáveis substituindo práticas manuais.Localização e disponibilidadeBase preferencial em grandes centros (SP, RJ, BSB)Disponibilidade para viagens frequentes às unidades regionais.#J-*****-Ljbffr