Diretor Administrativo Financeiro

AtividadePlanejamento Financeiro: Desenvolver e executar planos financeiros de curto, médio e longo prazo.Gestão o Fluxo de Caixa: Monitorar entradas e saídas para garantir liquidez e previsibilidade financeira.Análise de Indicadores Financeiros: Supervisionar KPIs como EBITDA, margem de lucro, rentabilidade e endividamento.Controle Orçamentário: Elaborar e acompanhar orçamentos e forecasts, garantindo alinhamento estratégico.Gestão de Riscos e Compliance: Assegurar conformidade com normas contábeis, fiscais e tributárias (CPCs e IFRS).Relacionamento com Instituições Financeiras: Negociar financiamentos se necessário, investimentos e linhas de crédito.Controle de Custos e Eficiência Operacional: Implementar políticas para otimização de despesas e melhoria da rentabilidade.Auditorias e Controles Internos: Garantir a integridade e transparência nos processos financeiros.Planejamento Tributário: Gerenciar estratégias para otimização da carga tributária e cumprimento de obrigações fiscais.Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolver políticas para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Plano de Cargos e Salários: Definir estratégias de remuneração e benefícios alinhadas ao mercado.Monitoramento de Indicadores de RH: Acompanhar turnover, absenteísmo e produtividade.Desenvolvimento de Lideranças: Estruturar programas de sucessão e formação de gestores.Clima Organizacional e Cultura: Implementar iniciativas para fortalecimento do ambiente organizacional.Compliance Trabalhista: Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.Processos Admissionais e Demissionais: Estruturar fluxos ágeis e eficientes para recrutamento e desligamentos.Infraestrutura e Segurança da Informação: Garantir confiabilidade e proteção de dados sensíveis.Transformação Digital: Apoiar a implementação de novas tecnologias para otimização de processos.Gestão de Sistemas ERP: Supervisionar o uso de ferramentas para controle financeiro, RH e administrativo.Suporte e Inovação Tecnológica: Assegurar que a TI seja um pilar estratégico para crescimento da empresa.Gerenciar fornecedores e contratos de manutenção, segurança e limpeza.Controlar o orçamento de manutenção predial e otimizar custos operacionais.Assegurar conformidade com normas regulatórias e de segurança do trabalho.Garantir a implementação de planos de emergência e gestão de crisesCumprir exigências regulatórias de infraestrutura e segurança (NRs, ISO, etc.).Avaliar contratos de facilities e utilities para reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços.Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) de facilities para eficiência operacional e redução de desperdícios.Implantar novas tecnologias e automação predial para melhorar eficiência energética e segurança.Apoiar projetos de expansão e melhoria da infraestrutura corporativa.Responsável pela gestão de pessoas de todas as áreas envolvidas.Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe, por meio de acompanhamento, implantação e manutenção da Cultura Maxinutri relacionadas às Boas Práticas de Fabricação;Praticar ações que possam garantir a Segurança de Alimentos, de acordo com a cultura Maxinutri, aplicando as normas de Food Defense e Food Fraud estabelecidas na matriz da Qualidade;Desenvolver suas atividades de acordo com o Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece as normas, diretrizes e regras internas.Como representante da alta direção, o mesmo se torna comprometido a estar ciente de ações que remetem ao sistema de gestão da segurança de alimentos.