Analista Recursos Humanos Iii

Analista Recursos Humanos III (Relações Sindicais Trabalhista)| Diretoria RH - Três Lagoas/MSJob type: Full-time employee Full-time employeeANALISTA RESPONSÁVEL: Tamires dos SantosÁREA: Relações SindicaisTemos um mundo de possibilidades à espera do seu talentoVenha aqui conferir com a genteSomos a mais moderna e sustentável empresa de celulose do mundo.Investimentos no Brasil para fazer a diferença no mundo.Produzimos celulose de eucalipto com qualidade internacional e a levamos para todos os continentes, todos os dias.Somos uma empresa de sucesso graças à nossa gente, que inova para superar os desafios e faz a história acontecer.Seja Eldorado Brasil você tambémE aí gostou?Vamos te contar o que você irá fazerParticipar ativamente nas negociações sindicais, promovendo e apoiando assembleias destinadas à retirada de pauta de negociação junto aos sindicatos e colaboradores da empresa.Apoiar as áreas de negócio no atendimento de demandas específicas.Negociar junto aos sindicatos escalas de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista vigente.Contribuir para a mitigação de passivos trabalhistas, alinhando as demandas relativas aos Acordos Coletivos com a área jurídica, a fim de viabilizar a elaboração dos instrumentos coletivos.Apoiar no cumprimento dos Acordos Coletivos através da atualização da área de processos de RH e gestores da empresa com os temas negociados.Elaborar relatórios de custos decorrentes das negociações contribuindo para a definição de estratégia de negociação pelos executivos da empresa.Apoiar na realização da estratégia de negociação dos Acordos Coletivos da empresa, atuando ativamente nas negociações junto aos Sindicatos.Organizar e viabilizar a realização de assembleias para votação dos Acordos Coletivos, definindo a logística em conjunto com o sindicato e os gestores da empresa.Elaborar checklists do processo, garantindo que todas as etapas foram cumpridas de maneira adequada e completa, padronizando os procedimentos estabelecidos.Garantir que todos os instrumentos coletivos celebrados na empresa, referente aos Acordos Coletivos de Trabalho, Acordo de PPR, Acordos de Banco de Horas, sejam disponibilizados no site da empresa.Disponibilizar os instrumentos coletivos no sistema Mediador tornando públicos os acordos coletivos de trabalho, garantindo o fácil acesso e promovendo transparência e legalidade nas negociações para o público externo.Ficou interessado?Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso timeGraduação Concluída em Administração; Direito ou áreas correlatas;Experiência sólida em Relações Sindicais;Experiência em construção de documentos para acordo coletivo e participação em Assembleia;Experiência em técnicas de negociações;Conhecimento em Legislação Trabalhista;Conhecimento em Gestão de Relações Trabalhistas;Conhecimento em Análise de Dados e Indicadores;Conhecimento em Normas éticas e de Compliance aplicáveis às relações trabalhistas e negociações sindicais;Disponibilidade para viagens a trabalho;Disponibilidade para residir em Três Lagoas.Mas se tiver algo a mais, você fará a diferençaMBA / Pós-Graduação em área vinculada;Inglês Intermediário;Conhecimento em Técnicas de mediação e resolução de conflitosAhh....E o que você ganha com tudo isso?Benefícios diferenciadosVenha dar uma espiada.Assistência MédicaAssistência OdontológicaConvênio com Empresas parceirasPlano de Previdência PrivadaRefeição no LocalVale AlimentaçãoO que achou?Estamos ansiosos para receber a sua inscrição :)Ah,aproveita e dê uma olhada na nossa página de carreira e conheça mais sobre nós"Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero ou deficiência."Step 3: Triados por Analista 3 Triados por AnalistaStep 4: Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista) 4 Entrevista RH - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)Step 5: Mapeamento de perfil 5 Mapeamento de perfilStep 6: Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista) 6 Entrevista Gestor - (sua candidatura não garante sua participação na etapa de entrevista)Step 7: Comitê de Valores 7 Comitê de ValoresSobre a empresa Eldorado BrasilA valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional.Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos.Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores.Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades.Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos.Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade.Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira.Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.#J-*****-Ljbffr