Consultor(A) De Negocios Sr

Estamos buscando adicionar à nossa equipe de Vendas de Power Systems um Engenheiro Comercial que será responsável por prospectar e liderar oportunidades para a divisão de Power Systems, além de apoiar os Key Account Managers (KAMs) de diferentes segmentos, impulsionando o crescimento da divisão em diversos mercados.ResponsabilidadesPromover todo o portfólio de Sistemas de Energia.Garantir a comunicação eficaz da proposta de valor dos Sistemas de Energia para as partes interessadas.Aproveitar as iniciativas estratégicas específicas da divisão para cada segmento de mercado, com foco em Sustainability, Digital e Services.Identificar projetos em estágios iniciais e coordenar o plano de prescrição de soluções.Apoiar clientes, KAMs e V1s na oferta de Power Systems.Liderar o processo comercial e garantir a entrega de propostas comerciais que atendam às expectativas dos clientes.Estratégia Comercial e Técnica: Definição de preços-alvo, solução técnica e liderança na negociação comercial.Visitas a clientes.Identificação de riscos.Gestão de ferramentas de CRM, incluindo gestão de pipeline.Interface com o back office (Licitações, Aplicações, Execução, Jurídico, Risco e Finanças).QualificaçõesExperiência anterior em atividades de Vendas.Profissional comercial proativo, com alto nível de motivação e autogerenciamento.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, além de habilidades de apresentação.Boa capacidade de desenvolvimento de relacionamentos interpessoais e habilidades de negociação.Forte orientação para a satisfação do cliente.Graduação em Engenharia Elétrica.Nível intermediário/avançado de inglês.Conhecimento técnico em produtos e soluções de Distribuição Elétrica.Experiência na gestão de ferramentas de CRM.LocalidadeSão Paulo, SPComo se candidatarDeixe-nos saber mais sobre vocêInscreva-se hoje.Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco.Esta posição será publicada até ser preenchida.Impacto na Schneider ElectricAo pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hojeA Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.#J-*****-Ljbffr