Consultor Comercial No Segmento De Recursos Humanos

Consultor Comercial no Segmento de Recursos Humanos -1023Principais Atribuições: Prospectar e Gerar Leads;Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios;Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais;Realizar apresentações dos serviços para empresas prospectadas;Enviar propostas comerciais e acompanhar...

Programa de Estágio Vibra – Conhecimento que gera crescimento.Que tal fazer parte do time de Recursos Humanos da Vibra?Aqui na Vibra, incentivamos a colaboração, o aprendizado contínuo e a inovação, desta forma você terá oportunidade de participar de uma trilha de desenvolvimento, ter mentoria com lideranças, conectar-se com outras áreas e...

Programa de Estágio Vibra – Conhecimento que gera crescimento.Que tal fazer parte do time de Recursos Humanos da Vibra?Aqui na Vibra, incentivamos a colaboração, o aprendizado contínuo e a inovação, desta forma você terá oportunidade de participar de uma trilha de desenvolvimento, ter mentoria com lideranças, conectar-se com outras áreas e...

Buscamos um profissional responsável por gerenciar a folha de pagamento e administrar benefícios dos colaboradores.O ideal é que tenha conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária e experiência prévia na função de departamento pessoal.Aqui estão os detalhes da vaga:Processar a folha de pagamento;Controlar e monitorar o ponto...

Objetivo do Cargo:Prospectar, vender e gerir carteira de clientes para os serviços do Grupo Forte, atuando como ponto focal comercial para:Serviços contábeis e fiscaisRecrutamento e seleçãoO profissional garante crescimento sustentável da receita, alta taxa de conversão e fidelização por meio de uma abordagem consultiva (vendas baseadas em...

Principais Atribuições:Realizar prospecção e contato direto com potenciais e atuais clientes. Apresentar produtos e serviços, conduzindo negociações e fechamentos de vendas. Acompanhar o pós-venda garantindo a satisfação e fidelização dos clientes. Cumprir metas e estratégias comerciais definidas pela empresa. Realizar visitas externas e...

Estágio em Recursos Humanos - 1023Principais Atribuições:- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias para atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.- Conduzir e/ou acompanhar os processos de...

Objetivo do Cargo: Prospectar, vender e gerir carteira de clientes para os serviços do Grupo Forte, atuando como ponto focal comercial para: Serviços contábeis e fiscaisRecrutamento e seleçãoO profissional garante crescimento sustentável da receita, alta taxa de conversão e fidelização por meio de uma abordagem consultiva (vendas baseadas em...

Objetivo do Cargo: Prospectar, vender e gerir carteira de clientes para os serviços do Grupo Forte, atuando como ponto focal comercial para: Serviços contábeis e fiscaisRecrutamento e seleçãoO profissional garante crescimento sustentável da receita, alta taxa de conversão e fidelização por meio de uma abordagem consultiva (vendas baseadas em...

Objetivo do Cargo: Prospectar, vender e gerir carteira de clientes para os serviços do Grupo Forte, atuando como ponto focal comercial para: Serviços contábeis e fiscaisRecrutamento e seleçãoO profissional garante crescimento sustentável da receita, alta taxa de conversão e fidelização por meio de uma abordagem consultiva (vendas baseadas em...