Arquiteto De Soluções, Enterprise Cross Industry Brazil

Arquiteto de Soluções, Enterprise Cross Industry BrazilVocê está em busca de uma carreira com grandes desafios?É curiosa e persistente?Você quer se desenvolver em um ambiente inovador, onde experimentamos coisas novas e sonhamos grande?Quer fazer parte do futuro da computação em nuvem com uma equipe obcecada por ajudar os clientes?Se sim, junte-se à nossa equipe AWS no Brasil como Arquiteta de Soluções e ajude nossos clientes a mudarem o mundoA AWS é a plataforma de nuvem mais adotada e mais abrangente do mundo, suportando milhões de clientes, incluindo startups, grandes empresas e órgãos governamentais.Nesta função, sua criatividade conectará tecnologia a soluções tangíveis.Você trabalhará todos os dias para ajudar os clientes a aproveitar ao máximo os serviços da AWS, para que possam inovar, prosperar e transformar nosso país.Você terá a oportunidade de aprender novas habilidades e aprimorar as suas existentes.Você criará e compartilhará conteúdo técnico, arquiteturas de referência e práticas recomendadas.Você divulgará e educará sobre a tecnologia da AWS.Esperamos de você motivação, trabalho em colaboração com pessoas ao redor do mundo, disposição para enfrentar desafios, paixão pelo que faz e se divertir ao fazê-lo.Você deve gostar de treinar, desenhar e criar soluções em nuvem para um conjunto diversificado e desafiador de clientes.Key job responsibilitiesAtuar como consultora para clientes.Em parceria com a equipe de contas, formular e executar uma estratégia para viabilizar o sucesso do cliente.Ajudar os clientes a adotar os serviços da AWS e fazer o melhor uso deles, gerando receita como resultado.Educar os clientes sobre a proposta de valor da AWS e participar de discussões de arquitetura para garantir que as soluções sejam desenhadas para uma implantação bem-sucedida na nuvem.Criar confiança com indivíduos técnicos dentro dos clientes para que sejam cloud advocates.Ser referência técnica.Transferir conhecimento para os clientes.Capturar e compartilhar conhecimento e boas práticas na comunidade de arquitetura de soluções da AWS.Contribuir com publicações para o cliente da AWS, como whitepapers, postagens ou blogs.Apresentar e contribuir em workshops, grupos de usuários, vídeos online e conferências.Estar em crescimento profissional contínuo.Ser curiosa e se manter aprendendo.Demonstrar seu aprendizado através das Certificações da AWS.Trabalhar com outras pessoas para ajudá-las a entregar mais.Participar de encontros e conferências.Desenvolver e executar melhorias organizacionais.Atuar como um elo técnico entre os clientes e as equipes de engenharia de serviços para melhorar os serviços e recursos da AWS.Contribuir com suas ideias para inovação para times internos e clientes.Simplificar processos que podem ser simplificados.Ajudar a contratar e desenvolver talentos.About the teamAqui na AWS, abraçamos nossas diferenças.Estamos comprometidos em promover nossa cultura de inclusão.Temos 13 grupos de afinidade globalmente, que reúnem os funcionários da Amazon entre organizações e países ao redor do mundo.No Brasil, alguns exemplos incluem o Women at Amazon, o Glamazon (LGBTQIA+) e o Black Employee Network (BEN).A cultura de inclusão da Amazon é reforçada em nossos 16 Princípios de Liderança, que lembram as pessoas a buscar perspectivas diversas, aprender, ter curiosidade e ganhar confiança.A Amazon Web Services Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos.No Brasil, estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas.Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos princípios de liderança, com objetivo de sermos "a melhor empresa para se trabalhar do mundo".Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que "Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades".Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DE&I.Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1.Lembre-se "it ´s always Day 1".Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, Women@Amazon, Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.Se você quiser solicitar uma acomodação para a entrevista ou o processo de integração, avise seu recrutador(a) e ele(a) o conectará à nossa equipe de acomodação.Mentoria e Crescimento profissionalNosso time é dedicado a apoiar as pessoas recém-contratadas.Temos uma equipe com ampla variedade de níveis de experiência e cargos, e estamos construindo um ambiente que celebra o compartilhamento de conhecimento e a mentoria.Nós nos preocupamos com o crescimento de sua carreira e nos esforçamos para atribuir projetos que contribuam para que cada pessoa da equipe se desenvolva e possa liderar iniciativas mais complexas no futuro.A AWS valoriza experiências diversas.Mesmo que você não atenda a todas as qualificações e habilidades preferidas listadas na descrição da vaga, incentivamos os candidatos a se candidatarem.Se sua carreira está apenas começando, não seguiu um caminho tradicional ou inclui experiências alternativas, não deixe que isso o impeça de se candidatar.Por que AWS?Amazon Web Services (AWS) é a plataforma de nuvem mais abrangente e amplamente adotada do mundo.Fomos pioneiros na computação em nuvem e nunca paramos de inovar — é por isso que clientes, desde as startups mais bem-sucedidas até empresas da Global 500, confiam em nosso robusto conjunto de produtos e serviços para impulsionar seus negócios.Cultura de Equipe InclusivaAqui na AWS, está em nossa natureza aprender e ser curioso.Nossos grupos de afinidade liderados por funcionários promovem uma cultura de inclusão que nos capacita a ter orgulho de nossas diferenças.Eventos contínuos e experiências de aprendizado, incluindo nossas Conversas sobre Raça e Etnia (CORE) e conferências sobre diversidade, nos inspiram a nunca parar de abraçar nossa singularidade.Equilíbrio entre Trabalho e Vida PessoalValorizamos a harmonia entre trabalho e vida pessoal.Alcançar sucesso no trabalho nunca deve vir à custa de sacrifícios em casa, por isso buscamos flexibilidade como parte de nossa cultura de trabalho.Quando nos sentimos apoiados no local de trabalho e em casa, não há nada que não possamos alcançar na nuvem.#J-*****-Ljbffr