
Analista De Treinamento E Desenvolvimento Junior
Há 6 dias
Responsibilities
Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa.
Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas.
Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas.
Mentorear analistas de níveis inferiores, promovendo o desenvolvimento da equipe.
Elaborar e conduzir programas de treinamento que atendam às necessidades da organização.
Desenvolver conteúdo de treinamento (presencial, e-learning, etc.) adaptado às diferentes áreas e níveis de colaboradores.
Coordenar e conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários.
Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Coletar feedback dos participantes para melhorar continuamente o conteúdo e a metodologia de treinamento.
Acompanhar indicadores de performance e ROI dos programas de treinamento.
Gerenciar o orçamento destinado a treinamentos e desenvolvimento, buscando maximizar os recursos disponíveis.
Identificar e negociar com fornecedores de treinamento externos, quando necessário.
Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional.
Os procedimentos acima deverão ser aplicados na matriz e filiais.
#J-18808-Ljbffr
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Junior
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