Analista De Articulação De Projetos Pleno

ANALISTA DE ARTICULAÇÃO DE PROJETOS PLENO (AGRONEGÓCIOS) - Regional Noroeste (Ijuí/RS)Assumindo esta posição você terá amissãopropor, desenvolver e gerenciar projetos de média complexidade, garantindo sua execução eficiente e eficaz.Monitorar o desempenho dos projetos, realizar análises de viabilidade, riscos e impactos, e fornecer relatórios e informações relevantes para a tomada de decisão.Coordenar equipes multidisciplinares, captar recursos, articular e estabelecer parcerias estratégicas, buscando promover o desenvolvimento regional e atender às demandas do mercado.O que você fará por aqui:Propor e definir novos projetos observando o segmento a ser trabalhado de acordo com pesquisas ou demandas do mercado;Desenvolver e gerenciar projetos de média complexidade, coordenando equipes multidisciplinares e recursos necessários para a execução eficiente e eficaz;Desenvolver planos de projetos detalhados, incluindo definição de escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários, garantindo a execução conforme o cronograma estabelecido;Captar recursos empresariais e de entidades público/privadas, garantindo a gestão eficiente dos recursos disponíveis;Monitorar o desempenho dos projetos, acompanhando indicadores e implementando ações de correção, quando necessário;Realizar análises de viabilidade, riscos e impactos dos projetos, propondo estratégias de mitigação;Definir metodologias, processos e ferramentas utilizadas na gestão de projetos;Conduzir reuniões e grupos de trabalho, apresentando ideias e insights para o aprimoramento dos projetos;Conduzir articulações com grupos, parceiros e clientes;Fazer a prospecção, captação e gerenciamento de clientes e parceiros;Mensurar e elaborar relatórios de acompanhamento e avaliação dos projetos, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisão;Mobilizar e promover a articulação e condução de grupos participantes do projeto, estabelecendo reuniões e mantendo uma comunicação efetiva com parceiros e clientes;Estabelecer parcerias estratégicas com instituições e empresas, promovendo a colaboração e o compartilhamento de conhecimentos;Participar de missões empresariais nacionais, estudando o mercado-alvo, estruturando roteiros e atuando como ponto de apoio entre empresários e mercados visitados;Estabelecer parcerias estratégicas, unificando estratégias regionais para o desenvolvimento da cadeia/região;Mobilizar entidades público/privadas para execução de projetos, unificar de estratégias regionais, com foco no desenvolvimento da cadeia/região;Realizar aproximações necessárias entre clientes atendidos por projetos e entidades regionais, buscando o desenvolvimento de setores pertinentes aos projetos;Manter-se atualizado(a) sobre boas práticas e tendências na área de gestão de projetos.Veja a seguir os requisitos para participar deste processo:Curso Superior Completo: Engenharia Agronômica, Veterinária ou Zootecnia.Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, área de negócios ou áreas correlatas.Experiência em:Gestão de projetos, atuando em projetos de média complexidade;Captação de recursos empresariais e de entidades público/privadas, assegurando a gestão eficiente dos recursos disponíveis;Prospecção, captação e gerenciamento de clientes e parceiros, garantindo relacionamentos sólidos e duradouros.Metodologias e ferramentas de Gestão de Projetos;Elaboração de planos de projetos detalhados;Estratégias de desenvolvimento regional, incluindo a mobilização de entidades públicas e privadas e a unificação de estratégias regionais;Familiaridade com boas práticas e tendências na área de Gestão de Projetos, buscando atualização contínua e busca por inovação;Obrigatoriamente possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B.Habilidades e Competências:??Geração de Valor: Gera benefícios notáveis, validados por dados e evidências, que atendem às necessidades e demandas dos empreendedores, colaboradores e sociedade civil.??Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Busca continuamente o autodesenvolvimento, estando aberto às mudanças e demonstrando capacidade de adaptação a novos cenários e contextos.??Protagonismo:Coloca as necessidades do negócio a frente das prioridades especificas de unidades ou projetos, buscando os interesses coletivos e assumindo os desafios do Sebrae como seus.??Relacionamento Encantador:Articula ideias e soluções de forma persuasiva, adaptando-se aos diferentes contextos e conquistando a confiança do empreendedor, estabelecendo uma relação ganha-ganha.Importante:atualize o seu cadastro na plataforma da Gupy, antes de formalizar a sua candidatura para esta vaga.confira aqui as regras para participar dos processos seletivos??Carga horária: 40 horas semanais.??Modalidade de Trabalho:Presencial flexível??Local de trabalho:Ijuí/RS.??Disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões estratégicas.Confira os benefícios que temos pra você*??Auxílio-Alimentação e/ou Refeição: R$ *****,00 (mil e quinhentos reais);?? Assistência Médica Unimed Unimax, extensiva aos dependentes;?? Assistência Odontológica Uniodonto, extensiva aos dependentes;??Plataforma de saúde e bem-estar Wellhub (Gympass - Plano Silver);??Previdência Privada Complementar, extensiva aos familiares;??Seguro de Vida em Grupo;??PPR – Programa de Participação nos Resultados*;??Day off Aniversário (um dia de folga a escolher durante o mês do seu aniversário para comemorar do jeito que você merece);??Abono natalino (cartão alimentação com crédito extra para você utilizar como quiser);??Investimentos em Capacitações;??Auxílio Educação: Graduação, Pós-Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado e Idiomas*;??Auxílio creche* para apoiar no cuidado com os pequenos;??Espaço que estimula a inovação.??Documentos que deverão ser apresentados para admissão:Carteira de trabalho digital (se não possuir baixar o APP da carteira digital);Título Eleitor (frente e verso) e comprovante da última votação;Carteira de Habilitação (categoria mínima B);Certificado de Reservista;Comprovante de Residência atualizado e com CEP;Comprovante de Escolaridade atual;Certificados e diplomas mencionados no currículo (Inclusive do verso dos certificados);Certidão de Nascimento ou Casamento ou Declaração de União Estável;Certidão Nascimento filho(s) menor 21 anos;Carteira Vacinação filho(s) menor 5 anos;Step 5: Avaliação de Perfil 5 Avaliação de PerfilStep 6: 2o Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir) 6 2o Entrevista Individual (realização não obrigatória, a definir)O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro e pequeno porte.Há mais de 50 anos, atua com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.#J-*****-Ljbffr