Coordenador De Processo De Operaçâo De Saneamento – Corredor Sudeste

Onde tem transformação, a Vale está.COORDENADOR DE PROCESSO DE OPERAÇÂO DE SANEAMENTO – CORREDOR SUDESTEVAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRASRequisitos necessários:• Experiência em operação e manutenção de sistemas de saneamento;• Experiência com gestão de equipes remotas;• Disponibilidade para residir em MG e se deslocar com frequência para os demais sites de atuação da gerência;• RAC 2;• Categoria B CNH.Requisitos desejáveis:• Especialização em área ambiental;• Experiência em gestão e fiscalização de contratos.Responsabilidades e atividades do cargo:• Liderar a equipe responsável pela operação dos ativos de das Minas Sudeste e EFVM, situados nos Estados de MG e ES.• Responsável pela operação dos sistemas de tratamento e distribuição de água potável, tratamento e destinação de efluentes sanitários/industriais/oleosos nas operações da Vale nas Minas Sudeste e ao longo da EFVM.• Estruturar processos para operação dos sistemas.• Elaborar estratégia de contratos para o escopo da área e ser responsável pela fiscalização destes contratos.• Promover a transição de processos e equipes antes descentralizadas, com gestões locais e distintas em métodos e ferramentas, para uma gestão coordenada, com a implantação de uma gestão por objetivos estratégicos, suportada por indicadores de performance e metas padronizados.• Garantir o tratamento e distribuição de água potável para consumo humano, operação dos sistemas de tratamento de efluentes sanitários, químicos, oleosos e pluviais, manutenção dos controles ambientais, atendendo às normas, requisitos legais e legislações vigentes, garantindo as condições para manutenção das licenças e autorizações de operação dos sites, assim como a continuidade do negócio através dos controles mapeados.• Garantir o tratamento e distribuição de 100 l/s de água potável para consumo humano para a cidade de Itabira, contendo a operação de duas estações de tratamento de água para o SAAE – Sistema de água autônomo.• Apoiar os serviços de manutenção dos ativos sob responsabilidade da coordenação, garantindo um nível de excelência em manutenção preventiva com o mínimo de falha e corretiva possíveis, através de padronização, agilidade, gerenciamento de riscos, qualidade e menor custo, dentro dos melhores padrões de mercado.• Capturar oportunidades e implementar melhorias sustentáveis que promovam redução de custos operacionais e aumento de produtividade, fomentando uma cultura de melhoria contínua e atuando de maneira proativa em cenários adversos;• Garantir a implantação, manutenção e conformidade legal dos processos de saneamento assegurando o atendimento aos requisitos legais e normas técnicas aplicáveis.• Contribuir para a continuidade e expansão dos processos operacionais e implantação de novos projetos em conformidade com requisitos legais e normas aplicáveis, padrões e políticas da VALE;• Assegurar processo de higienização de reservatórios de água potável, acompanhamento de rotinas de execução de cronogramas de limpeza (Fossa, caixa coletora, caixa de gordura etc.)Um pouco do que a Vale oferece para você:• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; • Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; • Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.Entre outros ...Nossa transformação cultural:A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro.Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades.Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.#vemcomavaleConheça mais do nosso propósito:?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para líderes negros?A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva.Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.Na Vale, contribuímos para a formação de futuros.Da mineração, do planeta e o seu.Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais.Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.Na Vale, aprendemos juntos.Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos.Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.Na Vale, também crescemos juntos.Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade.Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.Onde tem futuro, a Vale está.Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale?Acesse Conheça também nossa Política de diversidadeA Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.