Analista De Recursos Humanos

Há 6 horas


Uberlândia, Brasil Grupo Agromercantil Tempo inteiro

Propósito do CargoAtuar de forma generalista nas frentes de R&S e DHO, contribuindo para o desenvolvimento humano, o fortalecimento da cultura organizacional e a efetividade dos processos de gestão de pessoas.Atividades e responsabilidadesRealizar alinhamento de perfil com gestores requisitantes, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e organizacionais da vaga, bem como definindo estratégias de divulgação e hunting.Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, técnicas, especializadas e de liderança, em diferentes níveis hierárquicos, desde a triagem curricular até a finalização com proposta ao candidato.Aplicar entrevistas por competência, testes técnicos, comportamentais e avaliações específicas conforme o perfil da vaga.Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante o processo seletivo, orientando sobre critérios de escolha, riscos e aderência cultural.Promover uma experiência positiva aos candidatos, assegurando comunicação clara e feedbacks estruturados em todas as etapas do processo.Contribuir para a estruturação e manutenção das descrições de cargos, requisitos, competências técnicas e comportamentais, em alinhamento ao PCCS e às necessidades do negócio.Conduzir os programas de onboarding institucional, assegurando a integração cultural, organizacional e funcional dos novos colaboradores.Conduzir entrevistas de acompanhamento do período de experiência, avaliando adaptação, desempenho inicial, aderência cultural e necessidades de desenvolvimento, subsidiando decisões de efetivação, prorrogação ou desligamento.Conduzir entrevistas de desligamento, coletando informações sobre motivos de saída, clima organizacional, liderança, processos e oportunidades de melhoria.Consolidar e analisar dados provenientes das entrevistas de período de experiência e desligamento, gerando relatórios e recomendações para melhoria contínua dos processos de pessoas.Participar da estruturação, aplicação e acompanhamento de programas de avaliação de desempenho, competências e feedback contínuo.Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e treinamentos técnicos e comportamentais, desde o levantamento de necessidades até a avaliação de eficácia.Contribuir para a estruturação de programas de desenvolvimento individual (PDI), acompanhando evolução, metas e ações pactuadas entre líder e colaborador.Participar da estruturação e monitorar indicadores de DHO, gerando análises e subsídios para tomada de decisão.RequisitosGradução completa em Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatasPós-Graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Psicoliga Organizacional, ou áreas correlatasÉ desejável que tenha:5 anos ou mais de experiência na funçãoCertificação DISCCompetência Comportamentais que buscamos:Orientação para PessoasGestão de PrioridadesMultitarefaOrganização e Exposição de IdeiasRaciocínio LógicoResiliênciaSenso CríticoSenso de ColaboraçãoSenso de ComunicaçãoSenso de RiscoSenso de UrgênciaCompetências Técnicas que buscamos:Domínio de Metodologia de Entrevista por CompetênciaDomínio de Plataformas de Recrutamento e HuntingDomínio de Técnicas de EntrevistaProficiência na Análise de Relatórios de Pesquisa de ClimaProficiência na Aplicação de Avaliação de Desempenho (90o, 180o, 270o e 360o)Proficiência na Aplicação e Interpretação de Testes#J-*****-Ljbffr



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    Atividades da vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão:Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional;Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;Análise de Indicadores;Elaboração de Rituais Organizacionais;Execução dos Processos e Subsistemas da área de Gente e...


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    O Grupo Spasso, com mais de 35 anos de atuação no agronegócio, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento organizacional de forma sustentável.Responsabilidades:Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às...


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    O Grupo Spasso, com mais de 35 anos de atuação no agronegócio, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento organizacional de forma sustentável.ResponsabilidadesPlanejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às...


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    O Grupo Spasso , com mais de 35 anos de atuação no agronegócio, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento organizacional de forma sustentável.Responsabilidades: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às...


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    O Grupo Spasso , com mais de 35 anos de atuação no agronegócio, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento organizacional de forma sustentável. Responsabilidades Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às...


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    Atividades da vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão:Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional;Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;Análise de Indicadores;Elaboração de Rituais Organizacionais;Execução dos Processos e Subsistemas da área de Gente e...


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    Atividades da vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão:Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional;Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;Análise de Indicadores;Elaboração de Rituais Organizacionais;Execução dos Processos e Subsistemas da área de Gente e...


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    Atividades da vaga: Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão: Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional; Desenvolvimento de Equipes e Lideranças; Análise de Indicadores; Elaboração de Rituais Organizacionais; Execução dos Processos e Subsistemas da área de...


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    OverviewNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais.Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto...