Gerente Hrbp

Título: Gerente HRBP (Vaga Afirmativa Exclusiva Para Mulheres)Local: São Paulo/SP - TeletrabalhoVenha fazer parte do nosso time de estrelas
Nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.
Queremos inspirar e fazer parte da transformação de um mundo melhor para todas as pessoas.
Não só para algumas.
Esse é o nosso melhor e mais importante brinde
O Grupo HEINEKEN se orgulha de aumentar continuamente a representatividade de pessoas negras, pessoas com deficiência e mulheres no nosso time de estrelas.
Esse é apenas o começo para inspirarmos um mundo melhor e mais justo, onde o Respeito e o Cuidado são os nossos guias.E aí, se identificou?
Se você tem coragem para abraçar novos desafios e está a fim de fazer a diferença, vamos juntos transformar o mercado de bebidas.
Acesse nossas oportunidades
Seu brilho transforma a nossa estrela
Missão do cargoAtuar como parceiro estratégico da área de Marketing, sendo responsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Competências e Potencial, Relações Sindicais e Segurança e Saúde do Trabalho.
Garantir a disponibilidade, capacitação e engajamento dos colaboradores, alinhando as práticas de RH às estratégias da companhia e às necessidades específicas da área atendida.Responsável pela gestão de atividades de Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoal, Avaliação de Competências e Potencial, e pela estrutura organizacional, de forma a assegurar a disponibilidade e capacitação/qualificação dos Recursos Humanos dentro dos limites previstos em orçamento.Responsável pela gestão das atividades de Segurança e Saúde do Trabalho - SST, visando a integridade física e mental dos colaboradores, otimizando os processos através da identificação de oportunidades de melhoria e criação de padrões.Principais atribuiçõesAssegurar o recrutamento de candidatos através de fontes disponíveis (consultorias, anúncios, indicações e colaboradores), maximizando a utilização de recursos.Assegurar a seleção do candidato mais enquadrado no perfil estabelecido, através de dinâmicas de grupo, entrevistas e testes, garantindo aderência ao perfil da área de negócio em questão.Assegurar a elaboração do orçamento da área e das despesas de Treinamento e Desenvolvimento, através da previsão de atividades e suas respectivas despesas.Contribuir para a manutenção do alto nível: da motivação, do desempenho e da crescente melhoria na qualificação das pessoas da equipe, através de uma constante aproximação, integração, acompanhamento e comunicação.Assegurar a realização das atividades dos processos de Seleção e Desenvolvimento através da aplicação das diretrizes e do suporte/orientação aos Coordenadores de Recursos Humanos.Contribuir e atuar como facilitador em atividades de desenvolvimento de processos, através da assessoria prestadas às equipes de projeto, com metodologia e ferramentas de trabalho, que otimizem os resultados dessas equipes.Assegurar o levantamento de Treinamento e Desenvolvimento, através da comparação entre as competências (Heineken e técnicas) requeridas pelo cargo; pelas mudanças tecnológicas e pelo modelo de gestão e as competências apresentadas pelos colaboradores.Assegurar a aplicar e a compilação da Avaliação de Competências, de acordo com a política organizacional definidaContribuir para o cumprimento das normas e procedimentos internos, da legislação vigente e dos Acordos Coletivos negociados, através da coordenação corporativa das atividades de Relações Sindicais.Contribuir para a estabilidade do clima das relações internas em todas as Unidades em conjunto com os Coordenadores de Recursos Humanos através de identificação, análise e apontamento de condições de trabalho que resultem insatisfação de grupos de colaboradores ou riscos trabalhistas.Garantir a aplicação/operacionalização e o aculturamento da política de Remuneração por Resultados, e propor melhorias constantes que contribuam para alavancar os resultados da organização através das pessoas.Assegurar o cumprimento da política de remuneração nas unidades fabris, através da orientação aos RH's de cada unidade.Contribuir para a condução dos processos trabalhistas, através da interface com a área Jurídica Interna ou com advogados contratados pela Empresa, visando subsidiá-los com informações pertinentes aos processos.Assegurar o cumprimento do orçamento elaborado para o ano, através da gestão e controle da aplicação dos recursos previstos, objetivando a maximização dos resultados.Assegurar o desenvolvimento e melhoria do desempenho constante da equipe através da orientação, feedback e identificação das necessidades de treinamento/desenvolvimento, visando a adequação da equipe no atendimento às demandas da área.Formação acadêmicaEnsino Superior completo.RequisitosExperiência sólida em gestão de pessoas;Legislação Trabalhista e Previdenciária;Excelência em técnicas de negociação;Domínio de Processo Recrutamento e Seleção;Domínio de Processo Avaliação de Competências e Potencial;Experiência prévia como HRBP, com atuação direta à liderança sênior;Pacote Microsoft Office avançado;Inglês avançado/fluente;Estar em São Paulo (capital ou proximidades).
BenefíciosNossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível pensando na sua qualidade de vidaE para te ajudar com os custos de teletrabalho temos um subsídio único para adaptação do espaço de trabalho e uma ajuda de custo mensal para te ajudar com as contas de consumo.Temos profundo Cuidado com a sua saúde
Oferecemos Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Cartão Farmácia, Seguro de Vida e Previdência Privada.Está precisando de apoio psicológico, orientação jurídica ou financeira?
Temos o programa 'Conta Comigo' com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia.E que tal pensar no seu bem-estar?
Aproveite o Gympass para incluir atividades físicas na sua rotina.Sua família está crescendo?
Temos o Programa de Gestantes desenvolvido com muito carinho para você
Além disso, temos licença maternidade de 180 dias e paternidade de 30 dias.Para sua alimentação diária temos o Vale Refeição.Já pensou em comprar nossos produtos com desconto?
Nós temos a Heistore, uma loja exclusiva para colaboradores.Temos Paixão por aprender e pensando no seu desenvolvimento, oferecemos diversos cursos na nossa Universidade HEINEKEN, além de parcerias educacionais e programa de idiomas.E para desenvolver ainda mais a nossa liderança temos o Be Leader – um programa interno exclusivo que acontece anualmente para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de Líderes.
*conforme elegibilidade.NÓS SOMOS HEINEKEN
No Brasil, já crescemos muito e estamos em um novo momento ainda mais movidos pelapaixão em sermos a melhor cervejaria para nosso time, parceiros, clientes, consumidores e toda a sociedade.
Trabalhamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.Acreditamos no nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente leve, informal e respeitoso para que todas as nossas pessoas se sintam confortáveis para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras.
É assim que caminhamos diariamente em busca da realização do nosso sonho no Brasil: levar nossa estrela em cada coração e em cada copo brasileiro.Para saber mais sobre o Grupo HEINEKEN Brasil e as nossas iniciativas em sustentabilidade, Diversidade, Equidade e Inclusão, entre outros temas, acesse nosso site.
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