Diretor De Vendas

Você é um(a) líder que acelera com visão estratégica, paixão por gente e foco total em performance?No Grupo FIT, o(a) Diretor(a) é o nosso(a) piloto principal na pista, a liderança máxima da operação.É quem garante que as engrenagens rodem com excelência — da gastronomia à cultura, das vendas aos resultados.Com presença ativa nos boxes e olhar atento ao painel de controle, esse(a) profissional comanda múltiplas lojas e marcas, equilibrando agilidade, disciplina e visão de dono.Aqui, liderar é acelerar junto com o time, fazer pit stops estratégicos e manter o motor da operação rodando com alta performance.Se você quer estar no grid de largada de um time que valoriza gente, entrega e atitude, essa vaga é pra você.Responsabilidades e atribuiçõesVisão Estratégica e Gestão do NegócioLiderar operações com múltiplas marcas, formatos e perfis de loja.Traduzir a estratégia do Grupo FIT em rotinas práticas e metas objetivas.Apresentar resultados à diretoria com visão analítica, atitude consultiva e foco em escala.Conduzir análises de DRE, planejamento financeiro e planos de expansão.Testar e implementar novos formatos operacionais, com foco em crescimento sustentável.Controle Financeiro e ResultadosSer responsável direto por DRE, CMV, CMO, headcount e margem operacional das lojas.Atuar sobre indicadores como produtividade, jornada, ticket médio e custo de mão de obra.Liderar planos de recuperação de lojas com baixo desempenho.Transformar KPIs em ações práticas de curto, médio e longo prazo.Gestão de Pessoas e CulturaLiderar gerentes e líderes operacionais com protagonismo, escuta e foco em desenvolvimento.Realizar feedbacks, avaliações de desempenho, planos de ação e sucessão.Sustentar a cultura FIT na prática diária, sendo referência de atitude, disciplina e coerência.Atuar junto ao time de Gente & Gestão em clima, engajamento e gestão de talentos.Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e clima, com planos preventivos.Excelência OperacionalEstar presente nas unidades, conduzindo rituais de rotina, checklists e acompanhamentos.Garantir padrões de limpeza, organização e segurança alimentar (conforme ANVISA e auditorias).Criar e sustentar rotinas sólidas de abertura, acompanhamento e fechamento.Controlar estoques, validade e perdas com foco em eficiência operacional e CMV saudável.Gastronomia, Qualidade e PadrãoAtuar em conjunto com líderes de cozinha, nutricionistas e chefs.Garantir padrão técnico e sensorial: sabor, montagem, tempo e temperatura.Apoiar testes e lançamentos de cardápio com visão comercial e foco no cliente.Vendas, Cliente e MarketingLiderar times com foco em vendas, ticket médio e metas de atendimento.Trabalhar junto ao marketing em campanhas e ativações locais.Monitorar NPS, avaliações online e feedbacks de clientes — agindo com rapidez e inteligência.Ser referência de postura no salão, especialmente em momentos de pico.Relação com a DiretoriaManter relacionamento direto com diretores e VP de Vendas, conciliando visões com foco em resultado.Ser ponte entre o time operacional e a liderança corporativa.Promover clareza, alinhamento e foco coletivo, sustentando a cultura de dono em todas as camadas.Relacionamento com Concessionária (Aeroporto)Manter relacionamento estratégico com a administração do aeroporto, garantindo conformidade com normas e excelência operacional no ambiente aeroportuário.Análise e PlanejamentoAnalisar resultados, mapear processos e propor melhorias contínuas.Elaborar e conduzir planos de ação e projetos de otimização de resultados.Participar ativamente de reuniões com a diretoria, promovendo alinhamento estratégico e decisões ágeis.Requisitos e qualificaçõesOrganizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.Habilidades: Gostar de estar em campo, liderar com presença e transformar desafios em ação.Entender que resultado é reflexo de ritmo, cultura e consistência operacional.Comportamentais: Comunicação clara e inteligência emocional.Conhecimentos: Domínio de indicadores financeiros, gestão de pessoas e execução estratégica.Certificações/Cursos Desejáveis: Formação ou cursos em gestão de negócios, gastronomia, hospitalidade ou áreas correlatas são um diferencial.Experiência Desejável: Trajetória sólida em operações de varejo, foodservice, hospitalidade ou franquias multiloja.Informações adicionaisLocal de Atuação: Lojas do Grupo FIT nos aeroportos de Fortaleza, Maceió, Recife, Teresina e São Luís.O perfil é externo, com deslocamento frequente entre unidades.Salário: Compatível com o mercado + variável mensal por performance geral.Benefícios: Refeição no local + bônus de performance estratégica.Escala: Segunda a sábado, com flexibilidade e presença forte em campo.Turnos: Manhã, tarde ou noite, conforme necessidade da loja.#J-*****-Ljbffr