Job Page | Supervisor De Trade Marketing

Job type: Full-time employee Full-time employeeNós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável.Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias.A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei no *********** (LGPD).Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia RefrescosNão há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.#SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIANesta função você deverá:Ser responsável por conduzir a equipe, projetos e orçamento do setor de marketing, visando levantar as necessidades dos consumidores e elaborar projetos que visem satisfazê-las, aumentando o alcance e melhoria da imagem das marcas.Atribuições e responsabilidades:Impulsionar vendas e execução no mercado, compreendendo os diferentes canais e suas características, analisando KPIs e desempenho, para definir estratégias personalizadas que aumentem eficiência, visibilidade e resultados comerciais;Elaborar o Business Plan, coletando informações estratégicas e alinhando o planejamento com a CCIL, acompanhando a execução e desenvolvendo ações de incentivo, para garantir adesão das equipes e direcionar decisões comerciais;Realizar visitas de mercado, monitorando resultados, analisando oportunidades e orientando planos de ação, para fortalecer a execução e corrigir desvios identificados;Desenvolver parcerias, analisando e aprovando orçamentos, orientando e acompanhando a execução de materiais e contrapartidas, para assegurar o cumprimento dos acordos e fortalecer relacionamentos estratégicos;Conduzir lançamentos de produtos, definindo estratégias e planos de entrada no mercado e alinhando equipes e categorias, para garantir comunicação clara e tração comercial dos novos itens;Supervisionar materiais de POP e merchandising, definindo necessidades de produção interna ou externa, administrando estoques e acompanhando ativações no mercado, para garantir visibilidade adequada e suporte à execução comercial;Realizar pesquisas Red, seguindo a fotografia de sucesso, validando amostras, auditando pesquisas e analisando eficiência, criando indicadores e planos de ação para melhorar resultados, assim como criar premiações às equipes para fortalecer os padrões de execução;Conduzir pesquisas em geral, planejando, monitorando e aprovando propostas quando terceirizadas, analisando relatórios e acompanhando planos de ação, para gerar insights estratégicos e apoiar decisões de mercado;Realizar blitz de merchandising, aprovando demandas e fornecedores, para reforçar presença e visibilidade da marca nos pontos de venda;Elaborar planos de mídia, ações de mercado e eventos, elaborando cronogramas, negociando serviços, monitorando execuções, equipe de promoters terceiros e avaliando a eficiência, para garantir impacto, alinhamento e retorno das ativações;Planejar atendimento dos pontos de vendas pelos promotores próprios, identificando necessidades e oportunidades para melhorar a execução e suporte às equipes de vendas;Elaborar e monitorar programas especiais, premiações e certificações, monitorando métricas de execução, analisando desempenho e estruturando planos de ação, para elevar a performance da franquia, promover marcas e conquistar reconhecimentos estratégicos;Responsabilidades de Liderança:Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada;Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc.Formação e Experiência:Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda/ Comunicação Social, Ciências Econômicas, Gestão Comercial, ou áreas afins;Experiência em atividades de marketing, Trade Marketing ou vendas.Desejável especialização na área, de negócios e/ou Gestão de Pessoas.Para você e sua família:Day Off no mês do aniversário:Um dia de folga para celebrar.Kit Bebê:Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.Kit Escolar:Kit composto por materiaispara apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.Kit Natal:Um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas comcreche nos primeiros meses dospequenos.Financiamento de Material Escolar:Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.Cartão Adiantamento:CartãoUpBrasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.Participação nos Lucros e Resultados (PLR):Participação nos resultados financeiros da empresa.Reconhecimento por tempo de casa:Reconhecimento ehomenagem pela dedicação etempo de contribuição na empresa.? Seguro de Vida:Proteção financeira para você e sua família.??Auxílio Funerário:Suporte à família em caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos.Vale Transporte:Passesde ônibus para seu deslocamento até o trabalho.AuxilioMobilidade:Cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos, pedágios etc.? Refeitório na empresa (Uberlândia):Café da manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).?Vale Alimentação/Refeição: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentosconveniados.Cesta básica:Contribuição para o orçamento familiar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).Compras no Varejo:Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.Clube recreativo:Exclusivo paracolaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.Starbem:Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.Para cuidar da sua saúde e bem-estar:Convênio médico:Plano de saúde para o funcionário e seusdependentes legais.Convênio odontológico:Plano odontológico para você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador).Wellhub:Parceria com o App de saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.Ginástica Laboral e Massoterapia:Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.??Medicina do Trabalho:Acompanhamento médico, compré-consultas, exames periódicos e de retorno.Unimedilar:Atendimento de urgência e emergência (emUberlândia,nas dependências da empresa)Campanhas de Vacina antigripal:Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.Salas de Convivência, Jogos e Descanso (Uberlândia):Espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos, TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho.Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica:Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados(por adesão, conforme escolha do colaborador).Para você se desenvolver e crescer:Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossa evolução.Por isso, oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução, divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa.Universidade Corporativa:Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.Eduko:Espaço de aprendizagemcom conteúdoexclusivopara a área comercial.Auxílio Educação:Incentivo para você avançar na sua formação(por adesão, conforme escolha do colaborador).Parcerias com Instituições de ensino:Condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática(por adesão, conforme escolha do colaborador).Treinamentos e capacitações:Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.ImportanteTodas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.Venha fazer parte da Uberlândia RefrescosStep 4: Estudo de caso 4 Estudo de casoStep 5: Pré - admissão 5 Pré - admissãoATENÇÃOQueremos que sua jornada com a gente seja sempre segura e transparente.Por isso, reforçamos que nosso processo seletivo é sempre conduzido pelos nossos canais oficiais:· Nossos números de WhatsApp oficiais são divulgados nos boletins de vagas que são publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo nosso time de Recrutamento.Qualquer outro número é falso.· A Uberlândia Refrescos não faz nenhum tipo de cobrança por WhatsApp em processos seletivos.Se tiver qualquer dúvida, fale com a gente pelos canais oficiais.Conheça a Uberlândia RefrescosCom 49 anos de história, somos uma empresa formada por mais de 2,2 mil colaboradores apaixonados pelo que fazem e pelas marcas que representam.Estamos presentes em Minas Gerais, impactando mais de 2,5 milhões de consumidores, com um compromisso firme com inovação e sustentabilidade.Nossa missão é ser referência em nossos mercados, garantindo a rentabilidade do negócio, valorizando nosso time e promovendo ações socioambientais responsáveis.Sabemos que a diversidade nos torna mais fortes e criativos.Por isso, estamos comprometidos em oferecer um local onde o bem-estar e o respeito estão sempre em primeiro lugar, criando um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.É cada trajetória é única e merece ser reconhecida.Investimos no crescimento dos colaboradores com apoio constante e foco no desenvolvimento interno porque, dessa forma, a empresa cresce de forma sustentável.Se você quer sentir o sabor de trabalhar com alegria, venha para a Uberlândia Refrescos#J-*****-Ljbffr