1275419- Psicólogo Do Trabalho- Araucária Pa

Verificar características de personalidade, cognição e comportamento de empregados, bem como sua compatibilidade com os perfis psicológicos dos empregados fornecidos pela
PETROBRAS, com emissão de laudo conclusivo, considerando o empregado RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO para a função ou cargo determinado.

Dentre os perfis a serem avaliados estão os empregados que executam atividades críticas de trabalho como intervenção em instalações elétricas (NR-10), trabalho com porte
de arma de fogo, em locais elevados (NR-35), em espaço confinado (NR-33) e em brigadas de emergência, entre outros, a serem realizados conforme a necessidade da PETROBRAS.
3.9.2 Identificar e compreender os fatores psíquicos que intervém na saúde geral do empregado, oferecendo elementos para análise interdisciplinar e o acompanhamento em conjunto com
demais profissionais da área da saúde.
3.9.3 Atuar, quando solicitado, nas avaliações de retorno ao trabalho, mudança de função ou demissional, bem como nas avaliações de incapacidade temporária ou permanente, auxílio
de caracterização de nexo causal para AT e doença ocupacional (DO), acompanhamento de empregado afastados do trabalho, avaliação do comprometimento de desempenho, dentre
outros.
3.9.4 A avaliação psicológica deverá ser composta por: aplicação de bateria de testes (psicometria), entrevista psicológica e devolutiva individual.
A bateria de instrumentos
psicológicos complementares a serem utilizados deverão ser definidos pelos profissionais que realizarão os serviços e validados em conjunto com a coordenação do PCMSO.
A aquisição dos testes, bem como seus custos, é de responsabilidade da PETROBRAS.
3.9.5 Os resultados obtidos das avaliações serão de domínio da PETROBRAS, bem como todo material gerado através das entrevistas devolutivas e atendimentos posteriores.
**Responsabilidades e atribuições**
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