Assistente Comercial

Assistente Comercial (SDR) – Prospecção B2B (PJ) Unidade:RHF Talentos Rio das Ostras–Macaé/RJ Local de trabalho:Macaé ou Rio das Ostras (RJ).
Remoto/Híbrido Modelo de contratação:PJ Jornada:média de 30h/semana, horários flexíveis Networking fixo:toda quinta 6h30–9h30 (substitui a gestora 1x a cada 2 meses) Sobre a oportunidade Buscamos Assistente Comercial (SDR) com postura comercial agressiva (firme e respeitosa) para gerar e aquecer leads B2B.
Será responsável por mapear empresas e decisores no LinkedIn, criar campanhas de e-mail e LinkedIn com apoio de IA, fazer ligações ativas, WhatsApp e agendar reuniões com decisores.
Atuará com LinkedIn, Snov.
io, Waalaxy e CRM, preferencialmente com familiaridade em Óleo & Gás e/ou RH.
Responsabilidades e Atribuições Prospecção ativa:mapear empresas-alvo.
identificar decisores no LinkedIn.
coletar e validar contatos (Snov. io).
segmentar listas.
Campanhas com IA:planejar e criar sequências de e-mail (Snov. io) e fluxos de LinkedIn (Waalaxy) usando IA (ex. ChatGPT) para copy, testes A/B e personalização por segmento/porte.
Outreach multicanal:ligações diárias, WhatsApp e LinkedIn (1 contato e follow-ups) para agendar reuniões qualificadas.
CRM:registrar interações, manter pipeline limpo (0 tarefas vencidas/dia), evoluir leads (frio morno quente oportunidade).
Networking & eventos:presença toda quinta 6h30–9h30.
substituir a gestora 1x a cada 2 meses.
apoio em eventos pontuais (pré-convite, confirmações e pós).
Conteúdo tático:3–5 interações semanais no LinkedIn (compartilhar, comentar com valor, impulsionar alcance).
Requisitos e Qualificações Obrigatórios Experiência em SDR/Inside Sales/Pré-vendas com foco em prospecção B2B.
Uso de CRM (Pipedrive/HubSpot/RD ou similar) e disciplina de follow-up.
Operação de Snov.
io e Waalaxy (ou equivalentes).
Conforto em ligar para decisores e trabalhar objeções.
IA aplicada a vendas (utilizar ChatGPT/planilhas para criar, adaptar e testar campanhas).
Organização, escrita objetiva e forte orientação a metas.
Diferenciais Vivência em Óleo & Gás e/ou RH/Recrutamento & Seleção.
Excel/Google Sheets para controle de listas e métricas.
Metas por Fase (reuniões mensais válidas)-Meses 1–3:4 reuniões/mês, Meses 4–6:6–8 reuniões/mês, a partir do 7 mês:10+ reuniões/mês Validação:reunião agendada no calendário, show rate 70%, notas no CRM no mesmo dia.
Remuneração (PJ) Base inicial:R$ 1.
200/mês (30h/semana).
Salário progressivo:possibilidade de evoluir até R$ 3.
000 fixos/mês, conforme metas atingidas e resultados (há plano de mérito interno).
Variáveis (além da base):Bônus por reunião válida:Pequena R$ 50.
Média R$ 100.
Grande R$ 150 Comissão por contrato fechado (sobre líquido recebido):10% até R$ 1.
500.
12% de R$ 1.
501 a R$ 7.
500.
15% acima de R$ 7.
500 Pagamento das variáveis:bônus após a realização da reunião.
comissões após compensação do cliente.
Etapas do Processo Seletivo Teste prático (48h):Lista com 10 empresas do RJ (foco Macaé/Rio das Ostras) + decisores (nome, cargo, LinkedIn, e-mail validado).
1 sequência de 4 e-mails (Snov. io) e 3 mensagens de LinkedIn (Waalaxy) criadas com apoio de IA (máx. 600 caracteres cada).
Roteiro de ligação (30–60s) com abertura e 2 objeções comuns.
Entrevista técnica:apresentação do teste + cadências, métricas e CRM.
Entrevista comportamental:fit com cultura (firmeza, ética, humildade, foco em resultado).
Referências, se necessário.
Trilhas de Crescimento SDR Júnior SDR Pleno SDR Líder (mentoria de cadências e qualidade de pipeline).
Possibilidade de migração para Inside Sales/Closer ou KAM (Óleo & Gás/RH) conforme desempenho.
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Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente comercial
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BG)