Departamento Pessoal

Empregos para Departamento pessoal - CampinasExplore as oportunidades de emprego em departamento pessoal em Campinas , SP.Esta área é responsável pela gestão de funcionários, desde a admissão até o desligamento, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.Profissionais de departamento pessoal desempenham um papel crucial na administração de recursos humanos , lidando com folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção .Em Campinas , o mercado de trabalho para departamento pessoal oferece vagas em empresas de diversos portes e setores, incluindo indústrias, comércios e serviços.As responsabilidades podem variar desde tarefas operacionais, como cálculo de folha e emissão de documentos, até atividades estratégicas, como planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento .A busca por profissionais qualificados é constante, impulsionada pela necessidade de manter a conformidade legal e otimizar a gestão de pessoas.Se você possui experiência em administração de pessoal , legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH , Campinas pode ser o lugar certo para sua carreira.As vagas disponíveis abrangem diferentes níveis de experiência, desde assistentes e analistas até coordenadores e gerentes de departamento pessoal.Invista em sua qualificação e prepare-se para as oportunidades que surgem nesta área em constante evolução.********* Campinas, São Paulo R$***** - R$***** por mês Hunter Douglas do BrasilDescrição Do TrabalhoA Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimentoBuscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica .Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista , além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos.Atividades:Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento;Gestão de ponto eletrônico;Calcular salários, horas extras, encargos, benefícios, férias, 13o, admissões e rescisões;Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias;Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;Apoiar auditorias e processos trabalhistas;Atuar de forma consultiva junto às áreas de Finanças e Contabilidade;Realizar atendimento aos colaboradores , esclarecendo dúvidas sobre os processos;Propor melhorias de processos com foco em eficiência.Superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins;Experiência mínima de 3 anos na área;Conhecimento integral do sistema Protheus (imprescindível);Diferenciais:Inglês e/ou espanhol;Experiência em companhias multinacionais.Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.********* Santo Antônio de Posse, São Paulo R$***** - R$***** por mês Veiling HolambraDescrição Do TrabalhoVenha florescer com a Cooperativa Veiling HolambraSomos a maior e mais completa cooperativa de flores e plantas do Brasil, com infraestrutura moderna e preparada para despertar bem-estar e emoção, cultivando os princípios do cooperativismo.Aqui você contribuirá com:Condução dos processos de Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO)Condução da execução do PDA e PDI (Plano de desenvolvimento anual e individual)Execução e acompanhamento de treinamentos presenciais e EAD voltados a colaboradores e clientesMonitoramento e análise de indicadores de desenvolvimentoAtuação estratégica no fortalecimento da cultura, engajamento e práticas cooperativistasAtuação nas ações de comunicação interna e endomarketingApoio dos canais internos de comunicação (Intranet, Veiling TV e redes da educação corporativa)Atuação nas ações e programas de responsabilidade socialO que esperamos de você:Ensino Superior completo (Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas afins)Atuação em treinamentos, indicadores, plataformas de Educação CorporativaVivência com treinamentos e práticas de recursos humanosComunicação clara, organização e visão sistêmicaAlinhamento com valores cooperativistas e foco no desenvolvimento de pessoasPlano Médico e OdontológicoRefeição no LocalVale Refeição ou Alimentação (605,00)Plataforma de Educação Corporativa – UniveilingTreinamentos e ações de desenvolvimentoPlano de Desenvolvimento IndividualEsse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.********* Jundiaí, São Paulo R$***** - R$***** por mês HaysDescrição Do TrabalhoEstamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional .Principais ResponsabilidadesLiderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.Atuar fortemente em compliance e auditorias .Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A .Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.Equilibrar visão estratégica com atuação prática.RequisitosExperiência sólida como todos os subsistemas de RH.Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.Atuação prévia em ambientes de transformação .Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí .Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.Esse trabalho é adequado ou não?Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.#J-*****-Ljbffr