Empregos atuais relacionados a Pre Press Specialist - Teresina - The Sign Pack

Localização : RemotoTipo de Vaga : Tempo integralResumoPara desempenhar este trabalho com sucesso, o indivíduo deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada dever essencial listado abaixo :Principais Deveres e ResponsabilidadesProficiência em Inglês :Graduação em Design Gráfico ou formação equivalente em área criativa / artística / produção gráfica.Experiência em Comunicação Visual :Experiência em impressão digital :Familiaridade com ferramentas online e habilidades de informática, incluindo conhecimento e proficiência no Adobe Creative Cloud.Conhecimento completo de Illustrator, Photoshop e InDesign.Experiência de 3+ anos como especialista em pré-impressão e / ou designer gráfico.Experiência com gráficos de veículos e designs de sinalização geral é um diferencial.Experiência com sinalização dimensional é um diferencial.Excelentes habilidades de comunicação, incluindo capacidade de trabalhar em equipe.Capacidade de ler, analisar e interpretar tickets de trabalho e briefs de design em inglês.Compreensão abrangente de Raster vs Vetor e RGB vs CMYK vs Cores Spot.Altamente eficiente e organizado.Capacidade de pensar e raciocinar estrategicamente.Capacidade de calcular tamanhos, quantidades e aplicar conceitos de álgebra e geometria básica.Exigências Físicas e Ambiente de TrabalhoPassa até 8+ horas por dia operando teclado de computador.Lida frequentemente com situações estressantes e prazos apertados.Disponibilidade para trabalhar horas extras, se necessário.Responsabilidades de SupervisãoO Especialista em Pré-impressão se reporta ao Líder de Equipe.Pode assumir responsabilidades de nível sênior em ocasiões especiais, conforme exigido pelo chefe do departamento.Auxilia e aceita tarefas delegadas pelo Gerente de Projetos.AutoridadeO Especialista em Pré-impressão tem autoridade e responsabilidade para desenvolver, implementar e delegar sistemas que permitam desempenhar e aprimorar as operações diárias de sua posição.Isso inclui, mas não se limita a, estabelecer relacionamentos com entidades que possam utilizar ou recomendar os serviços da empresa, seguindo diretrizes internas, e outras atividades necessárias para manter a eficácia do departamento dentro de práticas comerciais prudentes / éticas e limites orçamentários.ResponsabilidadesGarantir que todos os designs e layouts produzidos reflitam o escopo de trabalho requerido pelo cliente.Auxiliar outros designers para garantir que metas de produção de design sejam atingidas.Apoiar os Gerentes de Projetos em quaisquer tarefas relacionadas para assegurar a satisfação do cliente.Garantir que toda a documentação esteja organizada e que o progresso do trabalho seja mantido, atendendo às expectativas da gestão e do cliente.Assegurar que os princípios de atendimento ao cliente da empresa sejam compreendidos e implementados nos processos de design.Garantir a satisfação de todos os clientes com os serviços prestados.Deveres PrincipaisSeguir e gerenciar o calendário interno de relatórios e atividades rotineiras.Concluir projetos de design dentro dos prazos estabelecidos.Garantir que designs e layouts sejam finalizados e aprovados pelo usuário final.Garantir que todos os designs e layouts sejam produzidos e transmitidos dentro das datas definidas pelo ticket, ou notificar as partes envolvidas sobre prazos alternativos.Padrões de DesempenhoTodos os tickets de design devem ser concluídos e os clientes satisfeitos.Todos os procedimentos de gestão de sistemas e arquivos devem ser corretamente cumpridos.Todos os relatórios devem ser entregues dentro dos prazos.Todas as metas de produção de design acordadas devem ser atingidas.Atitudes e conduta devem refletir o profissionalismo da posição.Competências-ChaveFoco em Resultados : Competir com padrão de excelência, estabelecendo metas altas e perseguindo objetivos agressivos.Compreensão do Negócio : Demonstrar interesse e entendimento sobre a indústria de sinalização e manter-se atualizado, incluindo informações legislativas.Resolução de Problemas e Tomada de Decisão : Diagnosticar problemas, analisar informações criticamente e tomar decisões lógicas e competentes.Foco no Cliente : Construir e manter relacionamentos positivos com clientes internos e externos, superando suas expectativas.Trabalho em Equipe : Demonstrar cooperação e confiança com colegas para entregar resultados positivos.Inovação : Gerar novas ideias e estimular a criatividade.Adaptabilidade : Ser confortável e eficaz em um ambiente de mudanças e incertezas.Impacto e Influência : Promover ideias persuasivamente, influenciar subordinados e construir consenso.Liderança e Desenvolvimento de Pessoas : Inspirar outros a alcançar excelência e desenvolver potencial de equipe.Consciência Cultural : Trabalhar efetivamente com colegas de dife#J-*****-Ljbffr