Analista Orçamento De Pessoal

**#NossoJeitoRedefineHistórias**
**Sobre a oportunidade**:ANALISTA ORÇAMENTO DE PESSOAL**
- Responsável por controlar o quadro de colaboradores, monitorar mudanças e garantir conformidade com o orçamento.
Elaborar o orçamento anual, monitorar mensalmente o orçamento de pessoal, identificar oportunidades de economia e recomendar medidas de redução de custos.
Assegurar que o pagamento de horas extras siga as regras e regulamentações, investigando discrepâncias.
Preparar relatórios sobre orçamento e horas extras, participar de projetos de revisão e de novas estruturas e analisar custos trabalhistas.
Realizar análises de dados para melhorias.
**Responsabilidades e atribuições**
- Controlar o quadro de colaboradores, monitorando as mudanças, como contratações, demissões, transferências e promoções, a fim de identificar variações e seus motivos, e garantir que o quadro de colaboradores esteja em conformidade com o orçamento aprovado pela instituição.
- Elaborar o orçamento anual, participando de reuniões e alinhamentos, trabalhando junto com as áreas envolvidas na montagem do mesmo.
- Monitorar mensalmente o orçamento de pessoal, analisando os desvios e seus motivos e com isso identificar oportunidades de economia e junto com as áreas recomendar medidas para reduzir custos.
- Garantir que o pagamento de horas extras esteja em conformidade com as regras institucionais e regulamentações trabalhistas, acompanhando e monitorando as horas extras trabalhadas pelos funcionários juntos às áreas.
- Investigar e resolver discrepâncias nas horas extras trabalhadas.
- Preparar relatórios periódicos sobre o orçamento de pessoal e horas extras.
- Participar da elaboração e implementação de projetos de revisão e novas estruturas, junto com as áreas envolvidas no projeto, além da área de Remuneração e da Consultoria Interna, analisando o impacto dos mesmos no orçamento de pessoal.
- Prever e analisar os custos trabalhistas, incluindo salários, benefícios, horas extras e encargos sociais.
**Requisitos e qualificações**
- ** Escolaridade Básica**:Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Economia ou áreas afins.
- ** Escolaridade Desejável**:Desejável pós-graduação em andamento na área.
- ** Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos)**:Legislação Trabalhista.
Experiência em excel, planilhas, power bi (pergunta eliminatória), dashboards, elaborar prova de excel.
Diferencial conhecimento técnico na área trabalhista.
**Informações adicionais** Nossos benefícios**:
- Vale Transporte;
- Restaurante do Colaborador;
- Plano de Saúde Moinhos e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;*
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Total pass;
- Casa do Colaborador, oferecemos um espaço especial dedicado ao colaborador, com ações de bem estar e cuidado;
- Creche, conforme disponibilidade de vagas;
- Programa Desafio.
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- Conforme regramento interno.
Somos um veículo da ciência para a vida humana e redefinir a saúde no Brasil é o que nos move.
Há mais de 96 anos, cuidamos das pessoas, integrando **saúde, pesquisa e educação.
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Acreditamos na força do protagonismo e na inovação, buscando sempre aprender com agilidade, focar no resultado, não esquecendo da importância da gentileza, colaboração, ética e compromisso com a sociedade.
Prezamos muito pela qualidade e segurança e juntos, movemos nossas conquistas.
Somos mais de** 4 mil colaboradores**, que juntos, dedicam-se diariamente ao cuidado com as pessoas.
Valorizamos nossos profissionais e entendemos que a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.
Somos uma instituição que combina tradição e inovação, sem distinção de credo, etnia ou situação social.
Valorizamos nossas origens e aprendemos com nossos colaboradores, clientes e a comunidade que impactamos.
Neste ano, conquistamos a 3a colocação no ranking nacional do Instituto Great Place to Work (GPTW) no segmento de hospitais e recebemos a Acreditação no quesito qualidade, segurança e atendimento aos pacientes pela JCI (Joint Commission International).
**E então, vamos juntos, redefinir a saúde no Brasil?