Coordenador De Projetos E Processos

Atribuições:Responsável pelo planejamento, organização, coordenação e controle das atividades de mapeamento e implementação de processos, desenvolvimento de projetos, por meio da utilização de melhores práticas, metodologias, técnicas e ferramentas adequadas, visando garantir a integração das iniciativas estratégicas nos projetos e processos da organização, bem como o atingimento dos resultados qualitativos e operacionais do AmorSaúde, através da alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais, dentro dos prazos estabelecidos e com o menor custo possível.Descrição Detalhada:Coordenar, orientar e acompanhar a equipe de projetos e processos, através do estabelecimento de metas claras, implementação de melhores práticas, metodologias, técnicas, ferramentas e identificação, controle e solução dos riscos inerentes, visando garantir alinhamento aos objetivos organizacionais, eficiência e eficácia dos projetos e processos e as entregas dentro dos prazos estabelecidos.Implementar métricas de desempenho adequadas, visando assegurar que os projetos e processos mapeados sejam eficientes, eficazes e atendam aos padrões de qualidade, bem como o monitoramento contínuo e aprimoramento.
Identificar e mitigar os riscos associados à implementação de novos projetos e processos, visando evitar interrupções nos negócios e outros impactos adversos.Liderar equipes multifuncionais, administrando conflitos e promovendo um ambiente colaborativo e motivador, visando alcançar os objetivos estratégicos da organização.Apresentar ideias e defender argumentos embasados em dados e evidências, visando garantir a melhoria contínua dos processos e projetos e influenciar a tomada de decisão estratégicas da empresa.Estabelecer e manter comunicação eficaz com diferentes stakeholders, gerindo as eventuais resistências às mudanças, visando contribuir para o envolvimento, engajamento e participação ativa de todas as partes interessadas envolvidas nos projetos e processos, bem como garantir transição suave para os novos processos.
Acompanhar e atuar, quando necessário, no desenvolvimento das diversas fases dos projetos, priorizando as demandas identificadas, monitorando os indicadores, treinando e comunicando a equipe envolvida e gerenciando e cultivando o relacionamento com as partes interessadas, além de identificar desvios e atuar na priorização das demandas, visando assegurar que o projeto fique dentro do escopo, custo, prazo, critérios e qualidade acordados.Elaborar relatórios de progresso e/ou saúde dos projetos de forma visual, gráfica e numérica, visando difundir informações confiáveis e oportunas para suportar o processo decisório da gestão, bem como gerar insights, informações que demonstrem o cumprimento do objetivo e o valor do projeto para a organização.Acompanhar e orientar na elaboração do orçamento da sua área, controlar os dispêndios havidos e corrigir oportunamente os desvios verificados, visando assegurar a elaboração e cumprimento do programa orçamentário de custeio de capital.Acompanhar e avaliar os processos de seleção, capacitação e motivação dos integrantes de sua área, visando assegurar a disponibilidade de colaboradores qualificados para o alcance dos objetivos da AmorSaúde.Atuar na governança do portfólio de projetos, participando da priorização e balanceamento das iniciativas com base em critérios estratégicos, capacidade operacional e retorno esperado, garantindo o alinhamento com os objetivos da alta gestão com foco no equilíbrio entre demandas operacionais e estratégicas.Definir, acompanhar e desenvolver indicadores de performance individuais e coletivos, com realização de feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento e ações de reconhecimento e correção.Identificar e desenvolver talentos dentro da equipe, criando planos de sucessão para posições críticas e oportunidades de crescimento, em parceria com a área pessoas e cultura.Local de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESConhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK ou Agile e processos como CBOK.Experiência em liderança e gestão de projetos e processosConhecimento em metodologias de planejamento estratégico (SWOT, BM Canvas, OKR, BSC etc.)