Software Engineering Manager

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Por que trabalhar na Rentcars?
Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor.
Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar.
Hoje, estamos presentes em mais de 160 países
Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo.
Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação
Também somos Great Place to Work, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.
Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida?
Confira esta e acompanhe o processo seletivo.
Nesta posição você ficará responsável por:
Assegurar que a arquitetura e o design de software sigam as melhores práticas, resultando em decisões sustentáveis e eficazes.
Liderar e motivar squads com foco em colaboração, alta performance e autonomia, garantindo clareza de metas e objetivos, e conectando o time técnico ao negócio.
Promover uma cultura de inovação, identificando e implementando melhorias nos processos de trabalho.
Conduzir 1:1s e reuniões de equipe para apoiar o desenvolvimento e performance.
Assegurar entregas de software com alta qualidade, incorporando boas práticas de desenvolvimento, gerenciamento de riscos, resposta eficiente a incidentes e gestão de débitos técnicos.
Colaborar com time de produto e negócio na construção de soluções que atendam as necessidades da organização de forma efetiva.
O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):
Sólida experiência liderando equipes de engenharia e experiência comprovada no desenvolvimento de software.
Experiência em liderança de equipes ágeis.
Sólido conhecimento técnico para discussões de arquitetura e comunicação clara com não técnicos.
Inglês avançado.
Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, engajar e desenvolver talentos, criando um ambiente positivo e produtivo.
Comunicação Clara e Efetiva: Habilidade de transmitir ideias e informações de forma concisa e compreensível para diferentes públicos, tanto técnicos quanto não-técnicos.
Resolução de Problemas: Pensamento analítico e proativo para identificar e resolver desafios técnicos e de gestão de forma eficiente.
Inteligência Emocional: Capacidade de compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças de prioridades, tecnologias e contextos de negócio em um ambiente dinâmico.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e objetivos, garantindo a entrega de valor para a empresa e para os clientes.
Colaboração e Trabalho em Equipe: Habilidade de trabalhar em conjunto com diferentes áreas e pessoas, construindo relacionamentos e alcançando objetivos em comum.
O que pode ser um diferencial:
Experiência com processos de onboarding e integração de novos parceiros em plataformas digitais, especialmente em squads voltadas à geração de novas receitas.
Conhecimento sólido em confecção (desenvolvimento) e consumo (integração) de APIs REST e/ou GraphQL, incluindo práticas de documentação, autenticação e segurança.
Vivência com observabilidade de APIs e sistemas distribuídos, utilizando métricas, logs estruturados e traces para monitorar, diagnosticar e otimizar o desempenho e a confiabilidade das integrações.
Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento (ex: ELK Stack, Prometheus, Grafana, Jaeger) para APIs e microsserviços.
Prática em análise de incidentes, detecção proativa de anomalias e resposta rápida a falhas em ambientes de integração entre sistemas.
A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível
Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem
Benefícios base:
(sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
(sem custo) Seguro de vida;
(sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.
Amplie suas possibilidades com:
Meu Pet Club, plano de saúde pet;
Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo;
VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
InvestPass para auxiliar na organização financeira;
Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer
Outros benefícios, válidos para todos os Renties:
RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
Day Off de aniversário;
Sem código de vestimenta;
Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
RentieHunter, programa interno de indicações.
Para quem está na sede, presencialmente:
Frutas frescas todos os dias;
Máquina de café e chá à disposição;
Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
Happy hours e outras celebrações.
Gostou?
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Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidataram às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Engineering and Information Technology
Industries
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