Analista De Recrutamento E Seleção Sênior

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e se colocando à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz mais limpa.Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas Itau SA.Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para fazer parte do nosso timeAtividades:Liderar a construção do processo de recrutamento e seleção da Copa Energia, definindo normativo, SLA, indicadores e padrões a serem usados em vagas da Matriz e filiais;Executar de ponta a ponta todos os processos de recrutamento e seleção, em especial vagas de liderança (Coordenadores, Gerentes, Gerentes Executivos e Diretores);Alinhamento da vaga junto ao gestor responsável e definição de cronograma de entrega;Divulgação e triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos, incluindo sourcing direto e construção de mapeamentos de mercado;Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação;Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão, envio da carta oferta e direcionamento do novo profissional à equipe;Liderar a estruturação do onboarding institucional e realizá-lo com todos os novos admitidos Matriz, desdobrando a mesma prática para as filiais;Liderar a estruturação de um formato de acompanhamento periódico dos novos admitidos.Requisitos:Experiência em processos de recrutamento e seleção (hunting), de preferência já ter atuado em consultorias de seleção e empresas;Experiência com posições executivas (Diretores, Gerentes Seniores e Médios);Experiências anteriores com implantação de processos de Employer Branding;Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (ex: Linked In, vagas.com, Catho, entre outras);Experiência em implementação de ferramentas ATS;Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI's);Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel;Graduação completa, preferencialmente Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;Idioma inglês em nível avançado (para realizar entrevistas e testar o nível de proficiência em inglês de alguns candidatos).Tipo de contratação: CLT.Localidade: São Paulo (próximo ao Shopping Morumbi)O que oferecemos:Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casaVale Transporte.Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).Plano odontológico - para você manter aquele sorrisãoGympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energiaTemos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.Temos PR (Participação nos Resultados);Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;Temos Cartão Farmácia;Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vidaAuxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;Carro padrão aluguel conforme seu cargo;Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento domésticoSeguro de vida, para dar aquela segurançaA Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.Venha energizar vidas com a gente.