Spécialiste Rh Et Succès Consultants

Spécialiste RH et Succès Consultants??Localisation :Télétravail ??Disponibilité :Dès que possibleÀ propos d'Exposant 3 (E3)Exposant 3 est une firme de services-conseils engestion des affaires et technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurtransformation numérique et organisationnelle, avec une approche profondément humaine, rigoureuse et innovante.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons uneSpécialiste RH et Succès Consultants. Ce rôle est au cœur de la gestion humaine et de la performance des talents : il vise à soutenir nos employés internes et nos consultants externes, à favoriser leur engagement, et à assurer la qualité des relations entre E3, ses collaborateurs et ses clients.?? Missions principales? Développement RH internesAnalyser les candidatures reçues pour les postes internes et participer à la sélection.Mener lesrencontres préliminaires RHet recommander les meilleurs profils.Organiser et suivre lesintégrations (onboarding)des nouveaux employés.Élaborer et assurer le suivi desplans de développement individuel.Effectuer le suivi de laperformance, dubien-êtreet de lamotivationdes employés.Conduire lesrencontres de suivi régulièreset appuyer la direction dans les décisions RH.Préparer et accompagner lesplans de redressementen cas de difficulté.Gérer lesdemandes de vacances, absences et dossiers administratifs RH.? Suivi et accompagnement des consultantsPrésenter lescontrats de travailaux consultants et en assurer la signature.Gérer et suivre lesonboardingspour garantir une intégration fluide chez les clients.Assurer lesuivi de la performance, de la satisfaction et du climat relationnel.Organiser lesrencontres de suiviet proposer les plans d'amélioration nécessaires.Négocier les renouvellementset gérer les fins de mandat avec diplomatie et professionnalisme.Jouer un rôle demédiationlors de situations sensibles ou conflictuelles.Mettre à jour lesinformations RHdans le SIRH et les outils internes.? Amélioration continue et culture RHContribuer à la mise en place deprocessus RH structurés et évolutifs.Participer à l'évaluation des pratiques interneset aux initiatives de bien-être.Identifier despistes d'améliorationdans la gestion des talents et la rétention.Collaborer étroitement avec les directions dePerformance HumaineetSuccès Clientspour assurer la cohérence globale des actions RH.?? Profil recherchéNous recherchons une personne à la fois analytique et humaine, capable de créer des liens de confiance, d'intervenir avec tact, et de maintenir une rigueur constante dans la gestion des dossiers.?? Compétences et qualités requisesExcellentelecture des dynamiques humaineset capacité d'écoute active.Habileté à gérer desdiscussions sensibles ou conflictuellesavec diplomatie.Sens du jugement, esprit d'analyse ethaute discrétion professionnelle.Rigueur dans le suivi administratif et la documentation RH.Excellente communication écrite et orale en français.Aisance avec les outils numériques (Teams, Outlook, ERP, ClickUp, SIRH).?? LanguesFrançais : maîtrise complète (oral et écrit).Anglais : compréhension et rédaction fonctionnelle (atout).?? AtoutsExpérience enressources humaines,gestion des talentsourelations de travail.Connaissance dusecteur des services professionnelsou dudomaine TI.Familiarité avec les environnementspublics ou parapublics.Pourquoi nous rejoindre ?? Un rôle stratégique au cœur de la croissance humaine d'Exposant 3.? Une entrepriseinnovante et humaine, où la collaboration est une valeur réelle.? Un environnement flexible :télétravail, horaires adaptables, outils modernes.? Une culture basée sur latransparence, la rigueur et l'amélioration continue.? Desprojets porteurs de senset une équipe passionnée par la qualité et la performance.Processus de sélectionPour optimiser notre processus de recrutement, nous avons mis en place un test de sélection qui nous aide à identifier les profils correspondant le mieux aux exigences du poste. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez un e-mail contenant le lien du test à compléter. Seuls les candidats atteignant un score suffisant seront invités à une entrevue.