Especialista De Recursos Humanos

A AegeaCriada em ****, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.Em **** a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até ****, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Missão do cargo:Atuar como especialista em Desenvolvimento Organizacional e Business Partner, garantindo a efetividade do ciclo de gestão de pessoas e a construção de um pipeline sólido de sucessão. Ser responsável por conduzir e qualificar processos de performance, feedback e PDI, traduzindo dados em indicadores estratégicos que orientem decisões da alta liderança. Apoiar gestores e diretoria como parceiro de confiança, conectando iniciativas de desenvolvimento, diversidade e engajamento à estratégia corporativa, com maturidade, visão crítica e autonomia para sustentar a transformação cultural da organização.Responsabilidades do cargo:Conduzir e garantir o ciclo de gestão de pessoas - contratação de metas e avaliação de performance e comportamental;Realizar Calibração - metodologia 9box; Assessment - avaliação comportamental;Acompanhar e garantir feedback de desenvolvimento dos gestores;PDI ( Plano de Desenvolvimento Individual) - acompanhamento dos resultados individual e em grupo, com mapeamento de ações e demandas de desenvolvimento e reconhecimento;Mapa de Sucessão com nível de prontidão, com estruturação de agendas de retenção talentos e para as posições chaves;Apoiar e conduzir localmente as ações de desenvolvimento dos programas corporativos: Mentoria, coaching executivo, ações internacionais, etc.;Programas de desenvolvimento de times, como teambuilding, dinâmicas de grupos, etc.Requisitos e Qualificações:Grau de instrução mínimo: Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Pós-graduação em andamento ou completo;CNH B;Disponibilidade para viagem;Conhecimento em Excel e Powerpoint, diferencial Power BI e/ou painel de indicadores;Desejável:Ter atuado com SAP - módulo SuccessFactors.Informações adicionaisAssistência médica;Assistência odontológica;Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);Seguro de vida;Vale transporte;Gympass;Vale alimentação e/ou refeição;Participação nos Lucros e Resultados.Somos um time de Profissionais Além da ContaA Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de ****** colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.