
Consultor(A) Sênior Em Gestão De Mudanças
Há 6 horas
Sobre a Prosci A Prosci é líder global em Gestão de Mudanças, com mais de 25 anos de experiência e pesquisa dedicada ao sucesso das transformações organizacionais.
Nossa metodologia é reconhecida mundialmente e aplicada em empresas de diversos setores e portes.Resumo do cargo Como Consultor(a) Sênior em Gestão de Mudanças, você liderará projetos estratégicos de transformação organizacional, desenhando e implementando estratégias integradas de mudança.
Atuará como referência metodológica, com autonomia para orientar stakeholders de alto nível e guiar consultores mais juniores na execução dos projetos.Principais responsabilidadesPlanejar, liderar e supervisionar a aplicação da metodologia Prosci em projetos de transformação.Desenhar estratégias completas de mudança (comunicação, capacitação, patrocínio, gestão de resistência e sustentação).
Facilitar sessões com comitês executivos, sponsors e líderes-chave, adaptando a abordagem ao contexto organizacional.Construir relações de confiança e assessorar tomadores de decisão durante o processo de mudança.Supervisionar entregáveis e atuar como mentor(a) de perfis mais juniores.Detectar riscos e barreiras à mudança, propondo soluções corretivas e melhorias estratégicas.Promover retrospectivas e práticas de melhoria contínua após o encerramento dos projetos.CompetênciasLiderança consultiva e pensamento estratégicoGestão de stakeholders executivosMentoria e desenvolvimento de equipeComunicação eficazOrientação a resultadosGestão de riscos e agilidade organizacionalDetalhes adicionaisReporta a: Team Leader ou Líder de ConsultoriaLocal: remoto ou presencial, conforme projetoNível: Profissional 3KPIsCumprimento de entregáveis estratégicos do projetoAvaliações positivas de clientes e stakeholders (NPS)Implementação de melhorias durante o projetoDesenvolvimento de perfis juniores e fortalecimento da equipeRequirementsRequisitosGraduação em áreas como Comunicação, Psicologia, Administração, Engenharia ou afins.Certificação Prosci (altamente desejável).
Outras certificações em gestão de projetos/liderança são diferenciais.Experiência mínima de 6 anos liderando projetos de Gestão de Mudanças.Vivência com comitês executivos, sponsors e áreas globais.Domínio de Microsoft 365, Teams, Miro e ferramentas de colaboração/visualização.Inglês intermediário a avançado (desejável).
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