Analista De Recursos Humanos Generalista

Sua missãoComo nosso(a) Analista de Recursos Humanos (generalista), você terá um papel fundamental na estruturação e consolidação das práticas de RH da empresa.Sua missão será contribuir diretamente para o crescimento sustentável do negócio, garantindo que as pessoas e os processos estejam alinhados à cultura, aos objetivos estratégicos e à experiência desejada para nossos times.Você será o(a) braço direito da liderança de RH, atuando na execução das rotinas e na construção dos novos processos da área.O que você vai fazer no dia a diaApoiar na estruturação e execução dos principais processos de RH, incluindo recrutamento, onboarding, performance, engajamento e offboarding.Conduzir processos seletivos (alinhamento com líderes, triagem, entrevistas por competências, feedbacks e onboarding).Apoiar na gestão do ciclo de vida do colaborador: admissão, movimentações, benefícios, férias e offboarding.Organizar e apoiar eventos internos, comunicações e ações de clima e engajamento (integrações, datas comemorativas, campanhas de reconhecimento etc).Participar da criação e aplicação de políticas internas, programas de reconhecimento e trilhas de desenvolvimento.Criar e manter controles, políticas e documentações internas atualizadas (handbooks, planilhas, formulários e comunicações).Apoiar rotinas de DP e interface com Financeiro/Jurídico (contratações PJ, controle de benefícios, envio de documentações, admissões e desligamentos).Garantir governança, organização e compliance nos processos da área (arquivos, cadastros e informações sensíveis).Contribuir com a implementação de rituais de cultura, comunicação interna e melhorias contínuas da área.O que buscamos no seu perfilMais do que preencher requisitos técnicos, queremos alguém alinhado(a) à nossa missão de ajudar empresas a tomarem decisões melhores de maneira inteligente, ágil e confiável, e que queira crescer junto conosco na construção da visão de ser a plataforma líder em gestão de riscos para tomada de decisão.Buscamos alguém protagonista, organizado(a) e com olhar crítico, que queira fazer parte da construção do RH desde o início, transformando ideias em processos reais e escaláveis.Requisitos obrigatóriosGraduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência generalista em Recursos Humanos por pelo menos 3 anos, com atuação em diferentes subsistemas (recrutamento, desenvolvimento, clima, cultura, comunicação interna e DP).Boa capacidade de organização, autonomia, senso de prioridade e senso crítico.Boa comunicação interpessoal e escrita, com facilidade para lidar com líderes e times diversos.Capacidade de construir processos, controles e documentações do zero.Experiência no apoio a eventos internos, campanhas de engajamento e comunicações de clima.Vivência em empresas de tecnologia, startups ou ambientes em crescimento.O que pode te destacar ainda maisVivência com estruturas PJ ou times em modelo híbrido/remoto.Familiaridade com ferramentas como InHire, Feedz, Notion, Google Suite, Slack e sistemas de automação.Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics.Incentivos oferecidos pela VAASDescanso remunerado de 30 dias após 1 anoAuxílio Caju (alimentação e transporte) para quem atua em modelo híbrido ou presencialWellhub (antigo Gympass)Telemedicina Conexa & Psicologia Viva, com acesso a:2 consultas mensais com nutricionista2 consultas mensais com psicólogoClínico geral e especialistas com preços reduzidos via TelemedicinaDescontos em exames da rede Dasa (+15%)Descontos em farmácias Pague Menos (20% a 30%)Remuneração competitiva