Especialista De Recursos Humanos

Procuramos profissionais com #ENERGIA, que tenham vontade de fazer a diferença e crescer com a gente, mesmo á distância**QUAL A PROPOSTA DO CARGO?**- Ponto focal dos processos de seleção, treinamento, cargos e salários, visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno com as áreas técnicas de RH;- Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;- Participar das tomadas de decisões do processo de seleção interna para promoções ou transferências;- Desenvolver e realizar diagnósticos de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações de melhoria;- Realizar entendimento e revisão das estruturas de cargos visando atender as necessidade do negócio frente aos desafios e cenários;- Conduzir o processo de avaliação de desempenho e potencial, bem como avaliar seus resultados para tomada de decisões;- Assegurar o cumprimento da política de RH.**Responsabilidades e atribuições**- Garantir o cumprimento da cota de aprendizes em loja;- Propor ações para captação e retenção de pessoas;- Em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências;- Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração;- Dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos);- Acompanhar e avaliar em parceria com o gestor todos os processos de desligamentos;- Acompanhar os indicadores de Gestão de Gente;- Reforçar e fortalecer a cultura da empresa;- Apoiar a liderança nos processos de Gestão de Gente (avaliação de colaboradores, feedback);- Mapear talentos em parceria com os gestores;- Apoiar no desenvolvimento de líderes e colaboradores;- Garantir o cumprimento da grade de formação das unidades e identificar a necessidade de treinamentos;- Garantir 100% das entrevistas de desligamentos no mês;- Treinar e desenvolver as equipes, desde base à liderança;- Dar suporte para Processos Internos, como promoções;- Dar suporte aos processos de trainees da regional.**Requisitos e qualificações** TÉCNICOS**:- Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;- Ter atuado com RH Generalista;- Imprescindível CNH válida e ativa;- Imprescindível ter disponibilidade para viajar;- Ter vivência em trabalhar externo (fora do escritório);- Ter atuado no segmento varejista será um diferencial;- Desejável - Ferramenta SAP.**COMPORTAMENTAIS**:- Dinâmico;- Comunicativo;- Resiliente;- Proatividade.**Informações adicionais**- Disponibilidade para atuar no formato presencial;- Ter disponibilidade para viajar (Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Paraíba)Fundada em ****, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil.Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos.Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade.Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos.Fomos adquiridos em **** pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em **** para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves.Com mais de ***** colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridadeAqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.