Head De Vendas V4 Lisboa

**Venha se juntar com a gente na Unidade Lisboa & Co****Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.- Aqui ninguém é empregado de ninguém.O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.**Responsabilidades e atribuições**Como Head de Vendas, você será responsável por liderar a equipe de vendas, estabelecer metas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, identificar oportunidades de mercado e garantir o crescimento constante do faturamento da empresa.Além disso, você irá gerenciar o relacionamento com os clientes, supervisionar as atividades de vendas e garantir a entrega dos resultados esperados.É uma posição estratégica que requer habilidades de liderança, conhecimento do mercado e capacidade de tomar decisões assertivas.Algumas métricas importantes para um Head de Vendas acompanhar e analisar são:1. Receita de Vendas: Acompanhar a receita gerada pelas vendas para garantir que as metas financeiras sejam atingidas.2. Taxa de Conversão: Monitorar a eficiência das vendas, analisando quantos leads se convertem em clientes pagantes.3. Tempo Médio de Ciclo de Vendas: Acompanhar o tempo médio que leva desde o primeiro contato com o cliente até o fechamento da venda.4. Ticket Médio de Vendas: Analisar o valor médio das vendas realizadas, o que pode indicar oportunidades para aumentar o faturamento.5. Churn Rate: Acompanhar a taxa de perda de clientes para identificar áreas de melhoria no processo de vendas e retenção.6. Número de Novos Negócios Fechados: Acompanhar a quantidade de novos clientes conquistados em um período.Essas métricas ajudarão o Head de Vendas a avaliar o desempenho da equipe, identificar áreas de oportunidade e tomar decisões estratégicas para impulsionar as vendas da empresa.**Requisitos e qualificações****Requisitos**:- Experiência comprovada em cargos de liderança de vendas, preferencialmente em um ambiente B2B.- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de motivar e inspirar uma equipe.- Forte compreensão dos princípios de vendas e capacidade de desenvolver estratégias eficazes.- Capacidade demonstrada de construir e manter relacionamentos com clientes e parceiros de negócios.- Orientado para resultados, com histórico comprovado de alcançar e superar metas de vendas.- Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados de vendas e métricas de desempenho.- Conhecimento prático de ferramentas de CRM e software de análise de vendas.- Graduação em Administração de Empresas, Marketing, ou área relacionada.MBA ou outra qualificação relevante será considerada uma vantagem.**Qualificações desejáveis, mas não eliminatório**:- Experiência anterior em startups ou empresas em fase de crescimento rápido.- Familiaridade com técnicas modernas de vendas, como vendas consultivas e vendas sociais.- Certificações em vendas ou liderança de equipes de vendas.**Informações adicionais** O que mais oferecemos**:- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;- Foco em metas, não em horários;- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);- Possiblidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio;- Contratação modelo PJ;- Vaga para atuação em Belo Horizonte.Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito.Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.**Aqui ninguém é empregado de ninguém**Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um,** para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado