Project Manager/Practice Lead Oracle

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: JLStreamModelo TrabalhoLocal 6AEAS – Híbrido 3x por semanaSão Paulo Main SkillProject Manager / Practice Lead Oracle Required QualificationsExperience: .15+ years in Oracle ERP (Apps) implementations, including 5+ years in leadership roles with distributed delivery models..Proven success in building talent pipelines and managing multi-location teams..Knowledge of the different modules of Oracle Cloud and Oracle EBS Skills: .Advanced collaboration skills: Experience managing offshore/global teams in complex projects..Expertise in Brazilian localization (tax, compliance) and LATAM market dynamics..Strong GTM strategy development and partnership-building capabilities..Fluency in Oracle implementation methodologies .Proficiency in risk analysis, pricing models, and profitability optimization.Languages: Native Portuguese (Brazil) Fluent English (mandatory) Spanish (highly preferred for LATAM collaboration) Leadership Traits: Community-focused leader with a passion for talent development.Strategic thinker with a hands-on approach to problem-solving.Main Activities and ResponsibilitiesKey Responsibilities .Develop and execute go-to-market (GTM) and marketing strategies tailored to the Brazilian market..Manage the community of Infosys Oracle professionals defining the priorities for training and certification .Foster local partnerships with Oracle, service providers, and technology allies to expand market reach..Lead distributed delivery models, coordinating heavily with offshore/abroad teams to ensure seamless project execution..Drive alignment between global templates and Brazilian localization requirements (tax, compliance, processes)..Build a long-term talent pipeline through cost-effective training programs, apprenticeships, and community-building initiatives..Lead pre-sales activities, including RFP responses, pricing strategies, and pursuit orchestration..Act as the primary liaison for Oracle Brazil, global delivery teams, and key client stakeholders..Drive farming activities to expand existing accounts and ensure client retention..Build Brazil as a LATAM service hub, supporting regional clients with scalable solutions..Foster local partnerships with Oracle, service providers, and technology allies to expand market reach..Lead distributed delivery models, coordinating heavily with offshore/abroad teams to ensure seamless project execution..Drive alignment between global templates and Brazilian localization requirements (tax, compliance, processes)..Build a long-term talent pipeline through cost-effective training programs, apprenticeships, and community-building initiatives..Lead pre-sales activities, including RFP responses, pricing strategies, and pursuit orchestration..Act as the primary liaison for Oracle Brazil, global delivery teams, and key client stakeholders..Drive farming activities to expand existing accounts and ensure client retention..Build Brazil as a LATAM service hub, supporting regional clients with scalable solutions.Soft Skill (Personal characteristics)1- Ability to work on parallel tasks 2- Good communication 3- Resilience 4- Negotiation skills 5- Conflict resolution 6- Stakeholder Management English LevelAdvanced Spanish levelIntermediate Habilidades: Mais de 15 anos de experiência em implementações do Oracle ERP (Apps), incluindo mais de 5 anos em cargos de liderança, com atuação em modelos de entrega distribuída.Sucesso comprovado na formação de talentos e na gestão de equipes em múltiplas localidades.Conhecimento dos diversos módulos do Oracle Cloud e do Oracle EBS.________________________________________ Competências Técnicas: Colaboração avançada: Experiência na gestão de equipes globais/offshore em projetos complexos.Especialista em localização brasileira (tributação, conformidade) e na dinâmica de mercado da América Latina (LATAM).Forte capacidade para desenvolver estratégias de Go-to-Market (GTM) e construir parcerias.Fluência nas metodologias de implementação da Oracle.Proficiência em análise de riscos, modelos de precificação e otimização de lucratividade.________________________________________ Idiomas: Português nativo (Brasil) Inglês fluente (obrigatório) Espanhol (altamente desejável para colaboração na LATAM) ________________________________________ Características de Liderança: Líder com foco em comunidade e paixão por desenvolvimento de talentos.Pensamento estratégico aliado a uma abordagem prática na resolução de problemas.________________________________________ Principais Responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias de go-to-market (GTM) e marketing adaptadas ao mercado brasileiro.Gerenciar a comunidade de profissionais Oracle da Infosys, definindo prioridades de treinamento e certificação.Fomentar parcerias locais com Oracle, prestadores de serviços e aliados tecnológicos para expandir o alcance de mercado.Liderar modelos de entrega distribuída, coordenando intensamente com equipes offshore/internacionais para garantir a execução eficiente dos projetos.Alinhar os templates globais às exigências locais brasileiras, como tributos, conformidade e processos.Construir um pipeline de talentos de longo prazo, por meio de programas de treinamento econômicos, programas de aprendizado (apprenticeships) e iniciativas de engajamento comunitário.Liderar atividades de pré-venda, incluindo respostas a RFPs, estratégias de precificação e orquestração de propostas.Atuar como o principal ponto de contato entre a Oracle Brasil, equipes de entrega globais e stakeholders-chave dos clientes.Expandir contas existentes e garantir retenção de clientes por meio de atividades de farming.Estabelecer o Brasil como um hub de serviços LATAM, oferecendo soluções escaláveis a clientes regionais.________________________________________ Competências Comportamentais: 1.Capacidade de atuar em tarefas paralelas 2.Boa comunicação 3.Resiliência 4.Habilidades de negociação 5.Resolução de conflitos 6.Gestão de stakeholders ________________________________________ Idiomas e Nível: Inglês: Avançado Espanhol: Intermediário Português: Nativo ________________________________________ Local de Atuação:Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de projetosEmpresa:Decision groupAtua com consultoria de mão de obra de serviços de tecnologia.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(CE)