Gerente Comercial Regional Pj

Estamos em busca de um profissional para planejar e desenvolver estratégias junto à equipe comercial, dar apoio, analisar carteiras, direcionar ações, acompanhar produção, bem como cumprir normas, apoiar no planejamento e execução da entrega dos resultados com sinergia do SIM, para formação, manutenção e desenvolvimento da carteira de negócios do banco na sua região de atuação.**Responsabilidades e atribuições** É importante destacar que no dia a dia, você realizará as seguintes atividades**:- Planejar a implementação da estratégia definida pela empresa focada no desenvolvimento da sua Regional;- Traçar objetivos e metas com pares de trabalho e parceiros do SIM (Sistema Integrado Martins), buscando sempre o melhor resultado para a empresa;- Participar de reuniões de alinhamento junto à Diretoria Comercial;- Realizar reuniões periódicas com a equipe, para alinhamento e direcionamento, bem como para tratar de situações pontuais;- Participar do Comitê de Crédito de clientes de sua Regional;- Participar dos Comitês de Crédito e monitoramento;- Fazer a gestão contínua do orçamento matricial, atuando de forma preventiva, buscando garantir a obtenção das metas traçadas;- Monitorar o trabalho e acompanhar o planejamento de visitas elaborado pelos Gerentes Comerciais, buscando sempre a evolução dos resultados das carteiras dos gerentes que compõem sua Regional;- Realizar visitas em campo, em conjunto com os Gerentes Comerciais da Regional, buscando oportunidades de negócios, desenvolvimento e verticalização de clientes;- Acompanhar nas visitas aos clientes, sob forma de apoio e correção de abordagem;- Visitar clientes com maiores volumes de ativos e passivos, visando um acompanhamento de perto e trazer segurança para nossas operações;- Visita a clientes (apoio para fechamento de negócios e recuperação de crédito);- Analisar as operações propostas pelos Gerentes Comercias de sua Regional para a Área de Crédito, prezando pela boa qualidade dos créditos concedidos, gerenciando o processo de cobrança e renegociação com clientes em situação de inadimplência, bem como fazendo a gestão das taxas praticadas e tarifas de serviços na sua alçada;- Apoiar a equipe no monitoramento de risco de crédito, por meio da reunião de monitoramento, para tomar análises e ações devidas;- Gerir o aumento e redução do potencial da Regional realizando a devida realocação de equipe;- Realizar feedbacks constantes com a equipe, buscando a melhoria e aperfeiçoamento dos resultados;- Gerir e desenvolver sua equipe;- Fazer a gestão de pessoas da sua Regional, com alçadas para admissão, demissão e movimentações dos colaboradores de sua equipe;- Participar de reuniões, encontros com clientes e fornecedores de forma a fomentar o networking;- Gerenciar o relacionamento da equipe com as demais áreas e negócios das Empresas do SIM (Sistema Integrado Martins) de modo a buscar a adequada rentabilidade da carteira;- Ser o ponto estratégico de desenvolvimento e manutenção das relações com o SIM (Sistema Integrado Martins).**Requisitos e qualificações** Como requisitos básicos, você deve ter**:- Experiência com gestão de time comercial;- Superior completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;- Certificação Anbima (CPA10 ou Superior);- Disponibilidade para viagens na região de atuação (Belém/PA);- CNH B Ativa.**Você se destaca, se tiver**:- Técnicas de venda;- Técnicas de gestão;- Matemática financeira;- Análise de crédito;- Gestão de Cobrança;- Amplo conhecimento dos setores atacadista e varejista;- Conceitos de legislação trabalhista e tributária;- Domínio em produtos bancários e margens.**Informações adicionais****_Nossos valores:_****__**:- Amor pelo que faz**:Somos entusiasmados e vibrantes com o que fazemos, renovando sempre a energia e o engajamento com o trabalho.- **Disciplina**:Somos comprometidos e focados na superação das dificuldades e no atingimento dos objetivos, com dedicação e empenho diferenciado.- **Humildade**: Somos e queremos continuar sendo gente simples, sem arrogância e respeitosos no trato; temos abertura e disposição para ouvir e aprender, ser flexíveis e tolerantes.- **Inovação**:Buscamos a renovação permanente no jeito de pensar e agir, mantendo a curiosidade e o espírito inovador.- **Integridade**: Somos corretos e íntegros em nossas ações do cotidiano, respeitando-nos uns aos outros e cumprindo sempre com a ética.- **Justiça**:Valorizamos o bom senso, as decisões equilibradas e o reconhecimento de méritos e diferenças.- **Lealdade**:Somos corretos e temos orgulho de trabalhar e crescer com a empresa, respeitando os princípios e compromissos que assumimos.- **Juntos Cada Um Vale Mais**:A cooperação e o respeito fazem de nós um só time, respeitando as diferenças individuais e somando as com