Empregos atuais relacionados a Analista Instrucional - Propriá - Ahoy By Belago

Cargo : Analista Instrucional / Desenvolvimento Organizacional SR Contrato : CLTJornada : Seg a Sex, 100% presencial na Av.Paulista, ****Missão da FunçãoAtuar de forma estratégica e autônoma na concepção e execução de programas de aprendizagem corporativa e desenvolvimento organizacional, garantindo que as iniciativas de T&D estejam diretamente alinhadas aos objetivos do negócio e à cultura da empresa.Liderar projetos de desenvolvimento de pessoas e liderança, impulsionando performance, engajamento e evolução das competências organizacionais.Ser referência técnica em Design Instrucional, disseminando boas práticas e metodologias inovadoras de aprendizagem dentro da organização.ResponsabilidadesDiagnosticar e planejar estratégias de desenvolvimento, identificando necessidades junto a lideranças e traduzindo-as em soluções educacionais eficazes.Desenhar e implementar programas complexos de T&D, incluindo trilhas de aprendizagem, academias corporativas e programas de liderança.Desenvolver materiais de aprendizagem (e-learnings, vídeos, roteiros, guias, podcasts, apresentações e manuais) com base em metodologias ativas e design instrucional moderno.Gerir projetos de DO e T&D de ponta a ponta — desde o levantamento de necessidades até a mensuração de resultados e ROI.Conduzir programas estratégicos de cultura, clima e engajamento, apoiando as lideranças na gestão de seus times.Atuar como facilitador(a) em workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento para públicos diversos.Apoiar iniciativas de liderança e sucessão, desenhando jornadas e ferramentas para o fortalecimento da liderança.Realizar curadoria de conteúdo e gestão de trilhas de aprendizagem em plataformas LMS.Analisar dados e indicadores de desempenho, avaliando a efetividade dos programas e propondo melhorias contínuas.Acompanhar tendências em aprendizagem digital, metodologias ágeis e tecnologias educacionais, propondo inovações aplicáveis ao contexto corporativo.Orientar e apoiar áreas parceiras, garantindo consistência e qualidade técnica nas ações de desenvolvimento humano.Demais atribuições correlatas que contribuam para a evolução da área e o fortalecimento da cultura de aprendizagem organizacional.Requisitos de ExperiênciaExperiência sólida em Design Instrucional e Desenvolvimento Organizacional.Vivência em empresas de médio e grande porte, com atuação em projetos de T&D de abrangência nacional.Experiência comprovada com gestão e mensuração de programas de aprendizagem, incluindo desenho, curadoria, facilitação e avaliação de impacto.Atuação com plataformas LMS e ferramentas de autoria (ex : Articulate 360, iSpring, Genially, Camtasia, Canva, etc.).Experiência em programas de liderança, cultura e engajamento será considerada diferencial.Requisitos de Habilidades TécnicasDomínio do Pacote Office (PowerPoint e Excel) e ferramentas de criação digital.Conhecimento avançado em andragogia, metodologias ativas e aprendizagem corporativa.Capacidade analítica e visão estratégica sobre indicadores de T&D.Excelente comunicação, storytelling e influência interpessoal.Organização, planejamento e autonomia na condução de múltiplos projetos.Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Design Instrucional, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional#J-*****-Ljbffr