Agilista Master

Criada em 21 de fevereiro de **** pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados.Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo.Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados.A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.#VemPraFJS /n Formação superior completa preferencialmente em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Pós-graduação ou certificações em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe, Lean, Management 3.0, Agile Coach, entre outras); Experiência consolidada na implantação e facilitação de métodos ágeis em diferentes contextos organizacionais; Vivência em projetos de inovação, transformação digital ou redesenho de processos; Habilidade em mediação de conflitos, gestão de mudanças e condução de workshops colaborativos; Capacidade analítica e visão sistêmica para atuar de forma transversal com diversas áreas da organização./n Atuar como facilitador dos times de inovação, garantindo que as metodologias ágeis sejam aplicadas de forma eficaz e adaptadas à realidade organizacional; Mentorar e desenvolver líderes e demais profissionais quanto a práticas ágeis, liderança e colaboração; Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de projetos de inovação, garantindo entregas com valor agregado e foco no cliente; Conduzir cerimônias e rituais ágeis, reforçando a cadência e a transparência dos processos; Identificar impedimentos, riscos e oportunidades de melhoria, promovendo ações para otimizar o fluxo de trabalho e eliminar desperdícios; Ser referência técnica e comportamental em cultura ágil e inovação, disseminando boas práticas e fomentando a mentalidade de melhoria contínua; Apoiar o desenho e evolução de indicadores de desempenho dos times e iniciativas (OKRs, KPIs, métricas de valor e eficiência); Atuar como conector entre áreas e stakeholders, fortalecendo o alinhamento estratégico e o engajamento nas iniciativas de transformação; Incentivar a experimentação e o aprendizado validado, por meio de técnicas como design thinking, lean startup e ciclos de feedback rápido; Participar do planejamento estratégico do núcleo de inovação, contribuindo para a priorização de projetos e evolução da maturidade ágil.