Líder - Operação Logística

A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens.Fundada em ****, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte.A Continental alcançou vendas de 33,8 bilhões de euros em **** e atualmente emprega mais de ******* pessoas em 58 países e mercados.Em 8 de outubro de ****, a empresa comemorou seu 150o aniversário.A divisão ContiTech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemas multimateriais, ecologicamente corretos e inteligentes para a indústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústria agrícola e outras importantes indústrias-chave.Guiada pela visão "Soluções inteligentes e sustentáveis além da borracha", a divisão usa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiais para abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentes materiais com componentes eletrônicos e serviços individuais.**Responsabilidades e atribuições**Liderar equipes operacionais nas atividades do Centro de Distribuição- Conduzir troca de turno garantindo que as informações relevantes sejam compreendidas pelo líder do próximo turno- Atualizar os indicadores no Gemba 1 e 2 e divulgar os resultados- Após a geração das remessas no sistema SAP, consolidar e disponibilizar para o time.- Garantir o cumprimento dos KPI Logísticos- Determinar o sequenciamento das tarefas a serem executadas- Garantir o cumprimento das Instruções de Trabalho, Plano de Controle e Parâmetros de Processos do Warehouse- Fazer o controle do ponto dos colaboradores temporários- Conduzir/Participar dos DDS (Diálogo Diário de Segurança)- Trabalhar focado no cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente juntamente com as equipes- Apoiar no planejamento da mão de obra- Participar de processos seletivos para contratações para área- Acompanhar, planejar e manter atualizada a matriz de competência/base operacional dos colaboradores- Dar feedback e fazer diálogo de desempenho, com colaboradores e alinhar com a supervisão- Garantir o fechamentos dos cartões de ponto dos colaboradores realizando os ajustes que se façam necessários- Informar à Supervisão, as necessidades de desligamentos e contratações de colaboradores efetivos/terceiros- Fazer programação de férias dos colaboradores e acompanhar as atividades realizada pelo time de Inventário- Com apoio da supervisão, aplicar disciplina positiva para desvios de condutas.**Requisitos e qualificações**- Ensino Médio Completo- Experiência em liderança de grandes equipes em Centros Logísticos- Conhecimento intermediário no Pacote Office e Power BI- Disponibilidade para atuar em qualquer turno, conforme necessidade da empresa**Informações adicionais**- Plano de saúde - extensivo a dependentes legais- Plano odontológico- Vale Transporte- Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos- Refeição na empresa- Seguro de vida- Previdência Privada- Convênio com a Gympass- Parceria SESC- Cooperativa de crédito - COGEM- Horário dos turnos: 05:30 às 14:30, 14:30 às 23:19 e das 22:00 às 06:00**Esta é a página de carreiras da Continental Brasil.Feita especialmente para quem deseja conectar seu sonho a uma carreira no setor automotivo.Aqui, você dá início à sua trajetória de conexão para fazer parte dos nossos times Industrial e Corporativo.Quer integrar nosso time?Veja as vagas mais abaixo**Há 150 anos, a **Continental** tem mudado a forma como o mundo se move, tornando-o mais seguro, inteligente, sustentável e acessível a todos.Conectamos as pessoas aos seus destinos por meio de nossas tecnologias de ponta e cultura organizacional.Nosso time é movido pela paixão de fazer uma diferença significativa no mundo.Nossa cultura valoriza o talento, a confiança mútua e o aprendizado.Trabalhar aqui é ser apoiado para dirigir sua jornada, ir mais longe, chegar mais alto e realizar seu maior potencial.**Continental.Tecnologia alemã conectando você à próxima etapa de sua carreira