Analista De Desenvolvimento Organizacional Sr

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDENo Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse timeEstamos em busca de uma pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior que tenha uma visão estratégica e sistêmica da área, com forte capacidade de execução, dinamismo e foco em resultados.Você é apaixonado(a) por aprendizagem corporativa, inovação e desenvolvimento de pessoas?Então essa vaga é para vocêPrincipais desafios e responsabilidades da função:Atuar de forma estratégica no desenho e governança dos processos de Treinamento e Desenvolvimento em nível institucional;Definir e estruturar programas corporativos de desenvolvimento, garantindo alinhamento às diretrizes institucionais;Gerir e evoluir a nossa plataforma EAD (LMS) garantindo fluidez, inovação e aumentando o engajamento dos colaboradores;Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho e impacto das ações de T&D, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua;Ser guardião/guardiã da governança do processo de treinamento, garantindo qualidade, consistência e mensuração dos resultados;Atuar com design instrucional e metodologias de aprendizagem voltadas para diferentes públicos;Trazer inovação e boas práticas de Desenvolvimento Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da área e evolução da cultura organizacional;Dar suporte ao time de BPs e às demais áreas da Companhia garantindo o alinhamento às diretrizes institucionais da educação corporativa.Atuar em conjunto com áreas parceiras na criação de campanhas, eventos e ações que reforcem o engajamento dos colaboradores;Desenvolver e implementar ações de engajamento voltadas ao reconhecimento dos colaboradores.Requisitos e Conhecimentos Necessários: Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, gestão de programas corporativos para diversos públicos;Domínio de plataformas LMS e forte entendimento de processos de aprendizagem digital;Certificação na metodologia 6Ds e formação em Design Instrucional;Perfil inovador, analítico e com alta capacidade de planejamento e priorização;Flexibilidade e agilidade para lidar com diversos projetos simultaneamente;Relacionamento interpessoal para interagir de forma colaborativa e influente com diferentes públicos da Companhia.Visão analítica para acompanhar e reportar os indicadores da área.Conhecimento intermediário/avançado em excel.Benefícios:VA ou VRPlano de Saúde com coparticipaçãoTelemedicina para titular e dependentesPlano OdontológicoApoio emocionalConvênio farmácia (Drogasmil e Farmalife)Dia livre aniversárioSeguro de vidaAuxílio funeralSescBenup – plataforma de benefícios (plano pet, desconto em cursos de inglês, desconto faculdade, seguro auto, clube de descontos e muito mais)Informações adicionais:Jornada/Escala: 9h às 19hRegime de trabalho: Híbrido 4 vezes presencial e um dia home office (sextas-feiras)Local de trabalho: Barra da Tijuca (Casa Shopping)A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento.Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.#LI-Hybrid