Psicólogo Do Trabalho

Vaga: Psicólogo(a) do TrabalhoLocalização: BrumadinhoTipo de Vaga:Efetivo – CLTFaixa Salarial:*****, ,00Horário de Trabalho:07h00 às 17h00 Seg à SexModalidade:PresencialBenefícios:Plano de Saúde médico; Plano Odontológico; Vale Alimentação; Seguro de Vida; Universidade Corporativa; Clube de Benefícios; App de cuidados com a saúde e bem-estar e fretado.Descrição da Vaga:Buscamos um(a) Psicólogo(a) do Trabalho.O(a) profissional será responsável por promover a saúde mental, o bem-estar e a segurança dos nossos empregados, atuando de forma estratégica na gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho e contribuindo para o fortalecimento de uma cultura organizacional positiva e segura.Responsabilidades:Saúde e Segurança Psicológica:Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1): Realizar o levantamento, a análise e o gerenciamento dos riscos psicossociais em conformidade com a Norma Regulamentadora no 1, desenvolvendo planos de ação para mitigação e controle.Intervenção em Fatores de Risco: Atuar diretamente na análise e intervenção em fatores de risco psicossociais, como estresse ocupacional, burnout e assédio, propondo e implementando ações corretivas e preventivas.Acolhimento e Encaminhamento: Oferecer escuta qualificada e acolhimento psicológico aos empregados, realizando os devidos encaminhamentos para a rede de apoio interna e externa, quando necessário.Cultura de Segurança e Bem-Estar:Multiplicador de Programas de SSMA/Vale: Atuar como ponto focal e multiplicador dos programas corporativos de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Social (SSMA), garantindo o alinhamento e a disseminação das diretrizes e melhores práticas.Comportamento Seguro e Segurança Comportamental: Desenvolver e implementar programas de segurança comportamental, visando a conscientização e a promoção de atitudes seguras no dia a dia do trabalho.Realizar observações, diagnósticos e intervenções focadas no fortalecimento da cultura de prevenção de acidentes.Desenvolvimento Organizacional:Clima Organizacional: Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados para desenvolver e implementar ações de melhoria contínua do ambiente de trabalho.Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças: Elaborar e ministrar treinamentos para as lideranças com foco no desenvolvimento de habilidades de gestão de pessoas, comunicação, feedback e promoção de um ambiente psicologicamente seguro para suas equipes.Avaliação de Desempenho: Apoiar e aprimorar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo subsídios técnicos para que seja uma ferramenta eficaz de desenvolvimento individual e de equipes.Relacionamento e Comunidade:Relacionamento com a Comunidade: Atuar como um elo entre a empresa e a comunidade, participando de projetos e iniciativas que promovam o bem-estar social e a saúde mental, reforçando o compromisso social da organização.Qualificações:Graduação completa em Psicologia.CRP ativo.Pós-graduação em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.Experiência sólida com as responsabilidades descritas, especialmente em gestão de riscos psicossociais e programas de segurança comportamental.Conhecimento aprofundado da NR-1 e outras legislações pertinentes à saúde do trabalhador.Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influenciar positivamente diferentes níveis da organização.Capacidade analítica para diagnóstico e planejamento de ações.Desejável experiência em empresa de grande porte.Habilidades e Competências:Empatia e escuta ativa.Inteligência emocional.Planejamento e organização.Foco em resultados e melhoria contínua.Habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.Proatividade e autonomia.