Gerente De Planejamento E Controle De Projetos

Este profissional será responsável por gerenciar as demandas de planejamento relacionadas às atividades de automação de processos realizadas para um cliente de grande porte na região.A atuação será presencial, desenvolvendo cronogramas detalhados, monitorando indicadores de desempenho garantindo a integração com suprimentos e acompanhamento físico e financeiro.O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e do cliente.Responsabilidades:Desenvolver e implementar o plano estratégico da empresa.Coordenar o planejamento entre áreas do projeto, garantindo consistência.Analisar o ambiente interno e externo, identificando oportunidades e ameaças.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança.Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas planejadas.Gerenciar o orçamento da área de planejamento e propor melhorias contínuas.Cronograma físico-financeiroSequenciamento de atividadesGestão de recursos (humanos, materiais, equipamentos)Controle de avanço físicoIntegração com áreas de suprimentos e execuçãoRequisitos:Graduação em Engenharia, registrado no conselho de classe pertinenteCertificação PMP ou MBA em Gestão de ProjetosExperiência mínima de 08 (oito) anos e comprovada experiência de 3 anos em supervisão de equipe de planejamento de implantação de grandes projetos de sistemas de automação e/ou obras industriais, sólidos conhecimentos das metodologias e ferramentas de planejamento e controle e gestão de tempo de projetos.Planejamento estratégico, tático e operacional.Análise de dados e tendências de mercado para embasar decisões estratégicas.Desenvolvimento de planos de ação, orçamentos e alocação de recursos.Gestão de projetos e indicadores de desempenho (KPIs.)Modelagem de negócios e planejamento financeiro.Domínio de ferramentas de análise e softwares de planejamento Primavera ,Project (Excel, Power BI, ERPs, etc.)Pensamento crítico e visão sistêmica.Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.Comunicação eficaz e negociação com stakeholders.Tomada de decisão baseada em dados.Resolução de problemas complexos e gestão de mudança.Desejável:Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica ou Planejamento é um diferencial.Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de análise estratégica.Inglês avançado ou fluente, especialmente em ambientes corporativos dinâmicos.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters.At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today€36 billion global revenue+13% organic growth employees in 100+ countries1 on the Global 100 World's most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us.This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer.It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.