Senai/Pe - Cód. 557 Estágio Em Engenharia (Área: Gestão De Processos)

SENAI/PE- CÓD.557ESTÁGIO EM ENGENHARIA (Área: Gestão de processos)Inscrições: ***** a 13/10/2025Vaga com oportunidade inicial para Recife/PEQuantidade de vagas para contratação imediata: 1 vagaContratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.De acordo com os Decretos no ******* e ********, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.Descrição Da VagaFormação: Cursando ensino SUPERIOR em Engenharia, nas áreas de Mecânica, Produção, Controle e Automação ou áreas correlatas.Período: a partir do 3° período.Principais Atividades: O estagiário será capacitado nos conceitos de PLM e no uso do Teamcenter, inicialmente apoiando atividades de cadastro e atualização de dados técnicos, estruturas de produto (BOM) e documentos de engenharia.Também auxiliará no acompanhamento de revisões e mudanças de engenharia (ECR/ECO), bem como no suporte às rotinas operacionais, desenvolvendo práticas de organização, versionamento e rastreabilidade de informações.De forma supervisionada, poderá apoiar projetos de integração do Teamcenter com outras ferramentas (CAD/ERP/MES), colaborando na padronização de processos, elaboração de relatórios simples e execução de testes básicos em novos módulos.Além disso, contribuirá para a documentação de boas práticas, criação de tutoriais e suporte em treinamentos internos.Desejável: Noções em PLM ou Lean Manafactruring.Horário PREVISTO: 08h00h às 15h00 (com 1h de intervalo)Prazo PREVISTO* de contratação: 12 mesesBolsa Auxílio: R$ *****,00 + auxílio transporte de R$ 100,00Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação.Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.Etapas Do Processo Seletivo1a ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs.1:A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail.Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2a ETAPA: Avaliação Objetiva- Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga.O candidato receberá o link para a realização da prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processo seletivo).A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos, assim não serão possíveis reagendamentos.Observação:Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0.3a ETAPA: Habilitação do Candidato(conflito de interesses)Os candidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento.Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.Observação 2:Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.Observação 3:Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que se alcance o número mínimo de dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.4a ETAPA: Entrevistas com RH:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.Observação:Não será possível o reagendamento da etapa.O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.5a ETAPA.Entrevista com Gestor:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa.O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.6a ETAPA.Finalização do Processo e Divulgação do Resultado- A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4, 5 (Avaliação objetiva, entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente).O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área;4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.Informações ImportantesO acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.